朗读
各村党支部、村委会、乡直各办公室：
为了实现乡两会提出的各项工作目标、任务，进一步明确职责、推进工作。按照乡机关效能建设和德、能、勤、绩的要求，经研究，特制订本办法。
一、考核对象
全体乡干部、各村党支部书记、村委会主任，市、县农村工作指导员列入相关村考核。
二、考核内容
分年度工作实绩考核和综合考核二大块，总分值 200 分。
( 一 ) 实绩考核以乡党代会、人代会确定的目标、任务为考核依据，重点考核以下六个方面 ( 分值 100 分 ) ：
1 、农民人均纯收入 20
2 、农村劳动力转移工作 15
3 、计划生育工作 20
4 、社会治安综合治理工作 20
5 、社会事业发展和社会保障等工作 10
6 、党的基层组织建设工作 15
( 二 ) 综合考核 ( 分值 100 分 ) ：其中乡干部评议 40 分；村主职干部评议 40 分；乡党委、人大、政府班子评议 20 分。
三、计分办法
( 一 ) 工作实绩考核计分，以考核指标中所完成的实绩计分，
并以片为单位加扣分。
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内 容
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分值
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具 体 要 求
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1
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农民人均收入
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20
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在 2003年度人均纯收入的基础上分别增长13％、10％、8％；达不到要求的按比例扣减分值。
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2
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农村劳动力转移
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15
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从事二、三产业的劳动力占总劳动力的 60％以上；
达不到要求的，按比例扣减分值。
转移范围：劳务输出、来料加工、经商办企业、运
输、放养香菇等。
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3
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计划生育工作
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20
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实行“一票否决制”考核。
未达标的村不得分，计生办人员以所联系的片进行考核计分。
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4
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社会治安综合治理工作
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20
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实行“一票否决制”考核。
创建平安社区，无突发性事件、无群众集体上访事件、无群体性恶性事件、无安全事故等。
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5
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社会事业发展和社会保障等工作
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10
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l、年度内至少办一件公益事业或为民办一件实事，无建设项目的村不得分。
2、医保工作：实行单独考核、单项奖罚。
3、森林防火工作：所属村每出现一次火警扣 0.5分、发生火灾每次扣1分；过火面积1 00亩以上的，每次扣1.5分。
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6
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党的基层组织
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