朗读
各村（社）党支部、村委会：
《白洋街道村（社）干部考核办法》经街道党委、办事处研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二OO八年十二月十五日
抄送：县委组织部。
白洋街道村（社）干部考核办法
一、考核对象
村（社）两委组成人员，即村（社）党组织书记、副书记、委员，村（社）委会主任、副主任、委员。被任命为村（社）书记、主任助理的村官大学生及监委会主任。
二、考核内容
考核分为平时工作考核和年终目标任务考核两项。
1 、平时工作考核内容。主要考核村（社）干部出勤、请假和街道交办的工作任务完成情况。
2 、年终目标任务考核内容。以村（社）班子及村（社）干部的创业承诺事项为主，包括集体经济发展和管理、社会事业发展情况、社会稳定、计划生育和综合治理情况以及基层组织建设、建神文明建设、民主管理、民主监督和廉洁自律等情况。
三、考核办法
1 、对村（社）班子和村（社）干部的考核一般在年底进行，并结合回头看、村级换届对村（社）干部进行届中、届末考核。考核总分为百分制。平时工作考核20分，年终目标任务考核80分（其中党员群众评议30分，岗位目标量化考核50分）。
2 、平时工作考核（20分）。由街道党委根据平时掌握的情况，经班子成员会议集体研究打分。
3 、年终目标任务考核（80分）。分党员群众评议（30分）和岗位目标量化考核（50分）两方面。
