关于开展争做“四有全科亲民干部”主题活动的实施方案

上、下工作片，各科室：

　　为全面贯彻落实省市县加强乡镇（街道）干部队伍建设会议精神，根据县委组织部关于“争做‘四有’全科干部、零距离服务群众”活动的实施意见和要求，结合我镇实际，决定开展争做“四有全科亲民干部”主题活动，切实加强镇机关干部队伍建设，振风提效，务实为民，为全镇经济社会发展提供坚强的思想和作风保障。现提出如下方案：

　　一、活动目标要求

　　深入贯彻党的十八大精神，以强化业务技能学习为抓手，以联系服务群众为核心，以推动干事创业为重点，通过争做“四有全科亲民干部”活动的开展，推动镇机关干部强素质、转作风、办实事，打造一支掌握全科技能、全面联系群众、实施高效服务的全科干部队伍，为实现我镇赶超富民特色崛起新局面奠定坚实的组织基础。

　　二、活动参加对象

　　全镇机关干部（包括镇聘干部）。

　　三、活动主要内容

　　以“夜学夜读增才干、联村走户听民意、真抓实干解民忧、结对帮扶暖民心”四项内容为主题，继续深化干部“四联动”干事创业机制，促使干部亲民为民。

　　（一）夜学夜读增才干

　　1.建立“周一夜学”制度。开设“星光夜校”，从2013年3月份开始，确定每周一为镇干部集体夜学日，每次集中学习时间不少于2小时。镇班子成员带头参学，严肃纪律，确保参学人员、学习时间、学习内容、学习次数、学习效果“五落实”，每位干部建立夜学笔记。

　　2.设立“干部学习讲坛”。结合“周一夜学”，组织镇干部轮值讲学活动，镇领导班子成员带头，鼓励退出现职领导干部、中层干部、“老乡镇”轮流讲课，学习业务知识、交流工作经验。深入挖掘本地乡镇干部典型事例，开展追忆老乡镇活动，争取建设富有本镇特色的干部学习基地。

　　3．建立青年干部学习小组。组织35周岁以下干部建立“青年学习小组”，开展读书会、专题调研等多种形式的学习活动，安排重点工程、重点岗位锻炼，不断增长年轻干部才干。充分发挥退出现职领导干部、“老乡镇”作用，组织80后年轻干部与老干部师徒结对、导师帮带。

　　4.汇编“镇干部应知应会”学习教材。由各工作线负责人牵头，结合本镇工作实际，整理涵盖基层组织建设、计划生育、土地管理、综治维稳、新农村建设等方面的常用政策法律，汇编成册后组织干部开展学习。

　　（二）联村走户听民意

　　1.完善干部住夜制度。进一步完善现有值班住夜制度，明确每周一为全体镇干部集中住夜学习工作日，其余时间分组安排住夜值班，确保每位镇干部每周在镇住夜值班不少于2晚。每天至少有1名党政领导班子成员带班住夜，组织住夜值班的干部开展夜学、夜访、夜谈活动。

　　2.规范干部联村制度。镇领导班子成员至少直接联系1个村（社区）、1家企业、5家住户，其他干部也都要有明确的联系村（社区）、企业。在特殊岗位工作的干部，经镇领导班子会议研究后，可以不联村。建立联村干部“一卡一牌”，即干部佩戴标识卡到村工作；在村务公开栏中设立公示牌，将联村干部的姓名、照片、职务、联系方式、在村集中办公时间等信息，广泛告知村民群众。3月15日前，全面落实“一卡一牌”制度。

　　3.严格入户走访要求。每位镇领导班子成员至少直接联系1个村（社区）、1家企业，每月到联系点现场办公不少于2次，每年至少参加2次联系村（企）的党组织活动。认真履行农村“两富”指导员“五必访五必问”工作职责，全面了解掌握派驻村的情况，定期到村开展十八大精神、政策处理、信访维稳、规划建设、法律法规、社会管理、产业发展等方面的培训；联村干部必须参加联系村的村务联席会议和党员大会，本年度内要走遍所联系村的所有住户。不联村的干部中，工办成员要按照网格化分工，每季度走访1遍自己联系的企业；计生干部每年要到各村（社区）的妇女主任、计生服务员家中进行1次以上的走访；党委组织员要按照分工，对基层党支部书记、分管组织的干部及新入党人员进行走访。