白姆乡开展“争做‘四有全科’干部、零距离服务群众”活动实施方案

　　根据全省加强乡镇（街道）干部队伍建设会议及省、市、县委有关文件精神，决定开展白姆乡“争做‘四有全科’干部、零距离服务群众”活动，制定如下方案。

　　一、活动目标

　　深入贯彻党的十八大精神，以强化业务技能学习为抓手，以联系服务群众为核心，以推动干事创业创新为重点，通过“争做‘四有全科’干部、零距离服务群众”活动的开展，推动我乡机关干部强素质、转作风、办实事，做勤学善思有境界的“全科”干部、服务群众有激情的“田埂”干部、解决问题有办法的“娘舅”干部、干事创业有作为的“先锋”干部，为我乡经济社会平稳较快发展提供坚强保证。

　　二、活动对象

　　乡机关全体干部，以及县机关下派的挂职干部。

　　三、活动具体安排

　　（一）开展全科业务大培训（3月）

　　主要内容是通过集中学、互动学、实践学、自主学等多种形式，形成学理论比境界、学业务比本领、学方法比作风的浓厚学习氛围，帮助乡机关干部熟练掌握规划建设、法律法规、社会管理、产业发展等工作“全科”实用技能，提高服务群众的综合能力。

　　1.成立乡“星光夜校”。坚持每周一的晚上开展夜学夜读，每次集中学习时间不少于2小时。乡党委班子成员要带头参学，严肃夜学纪律，确保参学人员、学习时间、学习内容、学习次数、学习效果“五落实”。每位乡机关干部都要建立夜学笔记。

　　2.开展干部轮值讲学活动。依托乡机关每周工作例会、支部活动等，开办“干部轮值讲堂”，鼓励乡机关所有干部轮流讲课，交流联村工作思路和实践等。乡党委书记对干部轮值主讲情况进行点评。提倡乡党委将干部优秀讲课稿整理汇编成“乡土教材”。

　　3.开展追忆老乡镇活动。充分发挥乡机关退休老同志、退出现职领导干部作用，组织“拜师会”，开展师徒结对、导师帮带，或邀请乡镇工作经验丰富老同志回乡讲授联村工作实务，传承老乡镇优良作风。

　　（二）开展“零距离”村情民情大联系（3-6月）

　　主要内容是以全科知识的掌握为基础，完善联系群众服务群众工作机制，推动乡机关干部进一步转变作风，做到能办的事立即办、难办的事想办法办、一时办不了的事创造条件办，实现“零距离”服务群众，形成“进得了村、入得了门、坐得下椅、谈得了心”的良好工作面貌。

　　1.坚持联村联户工作机制。重点落实好“七个一”：

　　（1）.制定一项工作制度。乡党委建立乡干部每周两晚驻夜值班制度，将要求联村干部每周至少在村工作3天，细化联村工作的作息时间、职责、任务等，并公布到村。

　　（2）.公开一份服务承诺。所有乡机关干部都要结合工作职责，对年度重点工作目标、服务作风等作出公开承诺，乡机关建立承诺台帐。承诺事项完成情况由乡党委进行督查，并实行定期通报。

　　（3）.开展一次夜访夜谈。乡机关干部每周至少安排1个晚上开展夜访夜谈，掌握村级组织和班子情况、村级财务情况、农民群众生产生活情况、存在的矛盾纠纷情况，以及对党委、政府的意见建议等，面对面做好群众工作。

　　（4）.亮出一个联村标识。联村干部到村工作，要佩戴醒目标识，亮明身份。联村干部的姓名、照片、职务、联系方式、在村集中办公时间等信息，通过印制干部联系卡、在村务公开栏中公布等形式，广泛告知村民群众，自觉接受村民群众监督。

　　（5）.参加一次志愿劳动。联村干部驻村工作期间，每周至少参加一次所联系村的生产劳动或志愿服务。村党组织开展集中性的党员志愿服务“公益日”活动时，联村干部应参加。

　　（6）.记好一册民情手记。联村干部根据驻村走访情况，详细记录每家每户的家庭经济状况、家庭成员政治面貌、存在的困难和问题，以及群众反映的事项、处理情况等。提倡乡机关干部手绘“民情地图”。乡党委按照一村一档要求，建立村情民情台账。

　　（7）.用好一本全科宝典。组织乡机关干部对县委编印的乡镇（街道）工作《全科宝典》进行集中学习，着重讲解涉及乡机关工作的政策法规、实用知识、经典案例等，便于乡机关干部平时学习使用。