各行政村党支部，度假区机关各科室：

　　根据全省加强乡镇（街道）干部队伍建设会议精神，结合在全市开展的“全科干部、全心服务”活动部署，经研究决定，在度假区开展“四强四优”主题活动，为确保活动扎实开展、取得实效，现制定如下方案。

　　一、活动目标要求

　　通过“四强四优”主题活动（四强：即强学习、强业务、强创新、强服务；四优：即政治素质优、能力水平优、工作业绩优、群众评价优），全面改进机关干部工作作风，推进度假区项目建设，进一步提升机关干部工作能力和服务水平，切实将干部作风建设与重点工程项目相结合，形成以好的作风抓项目，以实的办法抓落实的良好氛围，全力推动度假区发展再上新台阶。

　　二、活动参加对象

　　度假区全体机关干部。

　　三、活动主要内容

　　以“抓好学习增才干、进村入户访民意、优化服务解难题、项目推进促提升”四项内容为主题，促进干部作风转变。

　　（一）抓好学习增才干

　　主要内容是通过强化教育培训，帮助度假区干部熟练掌握规划建设、法律法规、社会管理、产业发展等实用工作技能，提高服务群众的综合能力。一是开展“夜学夜读”集中读书活动。从3月份开始，以十八大精神为主题，坚持每周一晚上度假区全体干部“夜学夜读”制度，每次集中学习时间不少于2小时，学习内容由组织办公室选定。班子成员带头参学，严肃纪律，确保参学人员、学习时间、学习内容、学习次数、学习效果“五落实”，每位干部建立夜学笔记。二是开展“半月谈”工作交流活动。坚持每半月召开一次工作进展碰头会，以重点工程项目推进为交流的主要内容，在工作组之间开展讨论，剖析在工程项目建设中存在的难点和问题，集思广益，攻坚克难。三是开展“干部讲坛”轮值讲学活动。要求所有机关干部轮流讲课，讲课内容以交流工作思路、点题度假区发展、破解项目推进难题为主。四是汇编“机关干部应知应会”学习教材。由各工作线负责人牵头，结合度假区工作实际，整理涵盖基层组织建设、计划生育、土地管理、综治维稳、新农村建设等方面的常用政策法律，汇编成册后组织干部开展学习。

　　（二）进村入户访民意

　　通过机关干部密切与群众的直接联系，形成“进的了村、入的了门、坐的下椅、谈的了心”的良好工作面貌。一是规范联系村制度。明确联村干部每周至少在村工作2天，每位领导班子成员至少联系1个村， 5家住户，每月到联系村现场办公不少于2次。细化联村工作的作息时间、职责、任务等，并公布到村。二是实行“周三夜访夜谈”制度。要求联村干部走遍所在村所有农户，掌握全面情况。重点项目推进工作组成员要充分利用夜间时间开展“串百家门，听百家言，知百家情，解百家难”的“四百”活动，零距离接触群众，直面难点问题，为项目推进夯实基础。三是亮出联村标识。联村干部到村开展工作，要亮明身份，通过印制干部联系卡，在村务公开栏中公布姓名、照片、职务、联系方式等相关情况，广泛告知村民群众，自觉接受村民群众监督。四是绘制民情地图。走访群众时，要详细记录每户家庭经济状况、家庭成员政治面貌、存在的困难和问题，以及群众反映的事项、处理情况等。对每次走访情况进行登记，定期开展汇报交流，对每个村建立民情档案，做到一村一册、一户一档。 5月底前初步完成建档工作。

　　（三）优化服务解难题