各司法所，局机关各科（室、处、中心）：

　　为进一步加大局年轻干警培养力度，全面提升年轻干警的能力素质，帮助年轻干警尽快熟悉司法行政基层基础业务，尤其是人民调解工作的技能方法，着力破解我局近年来年轻干警逐年增多、基层调解工作经历欠缺等问题，努力造就一支基层情况明、群众基础实、处事能力强、干部作风好、综合素质高的新生代司法行政主力军。经局党组研究，决定在局年轻干警中开展“调解接力棒”活动。现将有关情况通知如下：

　　一、指导思想

　　深入开展党的群众路线教育活动，坚持和发扬司法行政机关的优良传统，积极探索新形势下司法干警教育培训的新思路、新方法，切实解决干警教育培训中“理论教育与工作实践脱节”，“机关工作与基层工作脱节”等问题，充分发扬司法所老所长、老干警、金牌调解员长期积累的基层丰富工作经验和成熟的调解方式方法，通过师傅指导、徒弟主动参与的方式，以“师傅”的言传身教，提升年轻干警作为“徒弟”的业务履职、沟通协调以及具体群众工作能力，使机关年轻干警能够尽快成长，成为服务群众、推动发展的中坚力量。

　　二、活动目标

　　充分利用司法所老所长、老干警、金牌调解员的丰富调解实践经验和优势，实现三个目标：一是通过面对面传、手把手帮、心贴心带，使年轻干部的调解工作业务水平在学习中得到提高，解决矛盾纠纷的能力在实践中明显增强。二是通过师徒结对，新老干警之间有效互动，进一步密切关系，增进感情，营造机关干警奋发有为、共同担当的良好氛围。三是通过活动深入开展，不断增强年轻干警的责任意识、服务意识和使命意识，切实转变工作作风，认真履行职责，不断提高服务基层、服务群众的水平和质量，树立机关干警“团结和谐、积极向上”的良好形象。

　　三、活动内容

　　1、师傅团队。经局党组研究和广泛征求意见，从人民调解工作经验丰富的老所长、老干警、金牌调解员中确定陈佩云、陈爱军、陈建源、朱双文、周元妲、赵新初、吴文寿等7位同志为“师傅”，组成“调解接力棒”的师傅团队。

　　2、实践基地。分别确定县矛盾纠纷调处中心、县专业性矛盾纠纷调委会（诉调委、医调委）、壶山所、熟溪所、桐琴所、王宅所为实践基地，同时将“勤俭叔劝和”节目拍摄地和法律帮帮团调解栏目为临时实习基地，在调解节目采编时、法律帮帮团上有调解案例时，师傅可以带徒弟一起调解。

　　3、学员组成。主要指参加工作时间不满三年、基层调解经验欠缺新干警，具体人员是：朱吴双、王静、曾建芳、俞程倩、周子莉、罗虎、吴兴勇、董晓敏、孔妍、王洁珊、陶宣娇、徐焕、涂梦莎等13位同志。