局机关各科室、下属各单位：

　　现将《关于开展“从严管理落实年”活动的实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真组织实施。

　　中共武义县民政局党组

　　2015年3月2日

　　报送：县委整改办

关于开展“从严管理落实年”活动的

实施方案

　　根据《中共武义县委关于开展“从严管理落实年”活动的实施意见》（武委发〔2015〕6号）精神，结合民政部门实际，制定如下实施方案。

　　一、目标要求

　　通过开展以“严格思想教育，严管干部队伍，严肃政治生态，严抓基层党建，严正作风建设，严守廉政底线”等为主要内容的 “从严管理落实年”活动，把从严管理的各项要求落实到党员干部队伍建设的各个方面，把从严管理的各项制度和措施推行到位、落到实处，以从严管理的新常态推动党员干部素质新提高、形象新提升、服务新提效、作用新提质，全面推进现代大民政建设。

　　二、活动安排

　　（一）“学制度、明纪律、守规矩”专题活动（2-6月）

　　坚持思想建党与制度治党同向发力、同时发力，把思想建党摆在首位，把制度治党贯穿始终，通过教育拧紧思想“总开关”，依靠制度增强行为“硬约束”，切实形成人人知规矩、守规矩的浓厚氛围。

　　1．梳理 “从严管理制度清单”。3月底前，对照上级要求，全面梳理“12＋1”考核、党风廉政建设、物资管理、工作周志等从严管理各项制度，通过周一夜学、民政讲坛等方式，对梳理出的制度进行一次全面学习，做到人人学制度，人人守制度。

　　2.上好主题党课。以“学制度、明纪律、守规矩”为主题，围绕政治纪律、组织纪律、财经纪律、干部人事工作纪律、廉洁自律等方面内容，组织开展主题党课活动。

　　3.完善整改任务书。结合整改落实“回头看”，对领导班子整改方案和领导干部个人整改清单落实情况进行回查，将制度学习过程中查摆出来的新问题纳入整改范围，并明确整改的具体措施。

　　4.开展“三问三查三提高”活动。通过中层干部竞聘上岗等，问思想上是否敢担当、业务上是否能担当、能力是否善担当，查岗位履职、为民服务、工作实绩，不断提高干部素质能力、服务质量、工作效能。

　　（二）深化专项整治整改活动（3-6月）

　　坚持问题导向，紧扣《县委落实中央巡视组反馈意见集中整改十大行动实施方案》、《深化整改落实、巩固和拓展教育实践活动工作计划》以及上级统一部署的专项整治，解决一批重点问题、突出问题。

　　1.深化“四项联系”。健全完善局领导班子联系乡镇、村（社区）、企业、农户“四联系”制度，开展面对面、心贴心、点对点服务，打通服务群众“最后一公里”。对关系群众切身利益的问题进行整治。重点做好侵害群众利益、落实惠民政策缩水走样、工作职责落实不到位引发群众投诉等工作的整治。

　　2.建立“工作日志”。全体干部职工对个人每天的工作开展情况，包括工作内容、工作进度、所遇问题、意见建议及办理结果等进行记录报告，实行“一周一计划、每日一小结、一周一上报，每周一督查”，班子成员由局主要领导审核，一般干部由分管领导审核。局纪检组每周对报告情况进行检查，发现问题的，及时督查落实。对机关效能和干部作风方面的问题进行整治。重点整治工作纪律、推诿扯皮、衙门作风、收红包、参与酒局牌局、慵懒散等问题。

　　3.健全“干事清单”。将2015年民政主要工作细化分解成重点工作和工作清单，落实责任科室、责任人员，明确工作举措、完成时限，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。