各行政村：

　　为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口和计划生育新形势，新要求。建设好一支思想好、作风正、业务精、管理强、服务优、素质高的村级计生服务员队伍，通过“奖罚并举、量化考核”，全面提高我镇的计划生育工作水平，结合本镇实际，经镇党委政府研究，特制定本考核办法：

　　一、考核对象

　　各村主职干部、计生服务员、驻村干部、计生办联片干部

　　二、考核内容

　　按照镇与各村签订的目标管理责任书的要求，设立相应的指标和标准，具体要求及评分标准见附件一。考核基本分为100分，考核工作由镇计划生育办公室负责组织实施。

　　加分项目：代表县、镇通过省、市、县明查暗访的加10分；在性别比治理工作中，发现“两非”案源线索并及时上报协助镇计生办查处加5分。

　　三、考核办法

　　考核采取定期、不定期抽查与年中、年终实地考查工作实绩相结合的方式进行。由镇计生办组织实施。平时工作由镇计生办评定。

　　四、结果评定

　　考核结果实行量化计分、综合评价。考核等次分优秀（90分以上）、称职（80分-89分）、基本称职（70分-79分）、不称职（69分以下）四类，以年度考核综合得分为主要依据；年终考核为基本称职的，取消评先评优资格；不称职的，扣除服务员报酬的50%。

　　五、奖罚措施

　　（一）根据制定的村级计生服务员考核办法，由计生办对村计生服务员履行计生工作职责情况进行全面考核，并根据工作业绩和行政村人口规模设定奖励标准。

　　（二）村委会以镇党委政府的考核结果为依据计付计生服务员报酬。

　　（三）对村主职干部、村计生服务员考核，采取百分制考核。

　　考核内容：

　　1、三查工作：（即查环、查孕、查妇科病）村级主职干部，对本村已婚育龄妇女督促一年二次三查，要求三差率达到100%，每低一个百分点扣1分，低于98%扣10分，低于95%扣20分。若虚假瞒报造成计划外出生扣10分。（总分20分，扣完为止）

　　2、四项手术落实：对计划生育工作中四项手术落实，每完成一例四项手术（放环、结扎）加2分。

　　3、计划外生育控制：严格执行镇下达的计划外生育控制指标（总分20分，扣完为止）

　　（1）户籍人口在1000人及以下的村出现1例计划外生育扣20分并一票否决。

　　（2）户籍人口在1000至1800（含1800）的村出现1例扣10分，出现2例扣20分并一票否决。

　　（3）户籍人口在1800以上的村出现1例扣10分，出现2例扣15分，出现3例扣20分并一票否决。

　　（4）瞒、错、漏计划外扣5分 ，凭镇考核及相关省、市、县暗访考核依据为准。

　　（5）全额完成当年社会抚养费征收任务，年终考核由镇党委、政府适当回加分数。

　　4、社会抚养费征收：完成当年社会抚养费征收额80%及以上的，加2分；当年社会抚养费征收额低于80%的，每下降1个百分点扣1分；完成历年社会抚养费征收额80%及以上的，加2分，每下降1个百分点扣1分 ，依此类推，扣完为止。凡按政策标准征收历年社会抚养费到位的，可加5分。（总分20分，扣完为止）

　　5、暗访考核工作：

　　省、市、县暗访考核中，村书记、村主任必须有一人在场，若不在场，导致不良后果的，扣5分（总分10分）