交通运输系统各党支部（总支）：

　　为认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，巩固和拓展教育实践活动成果，全面提升交通运输系统基层党建工作水平，充分发挥基层党组织更好的服务发展、服务民生、服务群众，凝聚人心、促进和谐的作用，局党委研究决定，今年在全系统开展“基层组织建设年”活动，现制定如下实施方案。

　　一、总体要求和主要目标

　　基层组织建设年要按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，全面贯彻落实上级关于加强基层组织建设的一系列安排部署，以全面从严治党为主线，以增强基层党组织的政治属性及服务功能为重点，坚持从严治党、思想建党、制度建党有机结合，努力形成大抓基层的新常态，为全面深化改革、推动交通运输跨越发展提供坚强的组织保证。

　　基层组织建设年的主要目标是实现“四个提升”：即，通过加强队伍建设、创新工作载体、落实党建责任等方式，进一步提升基层党员干部队伍素质、提升党员队伍生机活力、提升基层党组织战斗力、提升基层党组织服务水平，实现基层党组织普遍晋位升级。

　　二、主要任务

　　（一）完善三项机制，全面落实党建工作责任

　　1.完善定期研究党建工作机制。局成立“基层组织建设年”工作领导小组，定期召开会议，听取党建工作汇报，研究决定重要问题，督促完成各项任务。局党委每季度听取1次党建工作情况汇报，研究部署党建工作；“基层组织建设年”工作领导小组每季度就党建项目推进情况进行督查通报。系统各党支部（总支）要围绕年度工作的热点、重点、难点问题，以强化党建为抓手，按照“工作责任清、时间节点明、具体方案实”的原则，抓好党建工作项目与年度重点工作项目的对接，建立项目台账，对工作进度进行实时跟踪和督促检查。

　　2.完善党员领导干部基层党建联系点机制。建立局班子基层党建工作联系点，具体为：局党委书记、局长钟晓谷联系汽运总公司党总支；局党委委员、副局长李德元联系运管局党支部；局党委委员、副局长胡建锋联系公路段党总支；党委委员管舒华联系局机关党支部、设计所党支部。班子成员每年到联系点蹲点调研不少于2次，形成有情况、有分析、有见解的调研报告，并及时召开党委中心组学习会，交流调研成果，强化结果运用。

　　3.完善党建工作考评机制。健全完善基层党建工作目标管理考评办法，层层签订基层党建工作目标管理责任书。突出工作实绩和日常情况，建立党建重点工作定期抽查通报制，对抓党建工作不到位的，及时约谈“一把手”，对问题严重的实行问责。

　　（二）抓好三支队伍，全面提升党建工作活力

　　1.抓好党组织带头人队伍建设。加强各级党组织领导班子建设，各党支部（总支）要把党性修养和作风建设作为干部教育培训必修课，纳入班子集体学习内容，每年至少集中开展4次专题学习；严格执行党员领导干部双重组织生活制度，开好高质量的民主生活会和组织生活会。

　　2.抓好党务工作者队伍建设。加强基层党务工作者队伍建设，着力促进基层党建工作规范化、科学化。切实选优配强党务工作者队伍，各单位至少配备1-2名专（兼）职党务工作者，局党委将坚持经常性对基层党务干部进行党务知识培训，着力提高基层党务干部综合素质和业务能力。