坦委〔2018〕3号

 

关于开展村级组织换届“回头看”暨村班子及成员年终考核的通知

 

各村党支部、村委会：

为巩固村级组织换届成果，进一步加强村级班子建设，规范村级组织运行，推进各项工作的落实，促进新班子新面貌新形象，经乡党委研究，决定在1月开展一次村级组织换届“回头看”暨村班子及成员年终考核。现将有关事项通知如下：

一、目标任务

考核评估新一届村级班子换届来的工作表现，查找村级组织运行中存在的突出问题，开展针对性地教育整顿，督促落实村级各项规章制度，进一步提高村级组织的凝聚力、战斗力和创造力，更好地发挥农村基层组织在新农村建设中的引领作用。

二、时间安排

1月8日下发年度考核文件，部署考核评议工作。

1月8日—1月10日各村梳理总结好本年度的各项工作，特别是村干部创业承诺、治危拆违、“五水共治”等重点工作情况，并写好述职报告。(述职对象：村班子集体，村两委主职干部及监委会主任)

1月10日—1月15日做好考核评议工作。乡党委将安排6个考核小组赴各村进行评议工作。

三、主要内容

重点围绕换届后履职情况，全面开展村级班子及班子成员工作实绩考核，对村班子运行情况、村干部履职情况、党员作用发挥情况、党建阵地建设情况，设置“四看”体检清单。村班子重点查看关系是否协调，分工是否合理，运行是否顺畅，村级组织工作规则是否落实到位，村级组织换届引发的信访事项是否化解到位。村干部重点查看履职精力是否到位，执行上级党委政府决策是否坚决，落实创业承诺事项是否有力。党员重点对标“四个合格”，进行“党性体检、民主评议”。党建阵地重点查看是否严格落实省“20条”，按照“六有六亮”要求，实行规范达标。

四、程序要求

1. 撰写总结。各村及其班子成员围绕“回头看”内容，结合班子建设、制度建设、任期目标、经济发展、社会稳定等方面工作，形成换届以来履职情况工作总结。

2. 召开述职大会。各村要召开由村级组织班子成员、全体党员和村民代表参加的述职报告大会。会议由支部书记主持，乡考核组长作工作动员，村级组织领导班子主要成员在会上进行述职。

3. 进行民主测评。新一届班子履职情况民主测评结合年终民主评议开展。述职后，考核组发放民主测评表，由参加述职报告大会的对象以无记名方式填写《村班子及其成员考核测评表》（附表1），对村级组织领导班子及其成员的“德、能、勤、绩、廉”等方面情况进行测评，测评结果由乡考核组统一收集汇总。

4. 走访座谈。乡考核组将就班子整体和个体职责履行、服务群众、维护稳定、调处矛盾以及班子团结、大局意识、廉政建设等方面分别约谈新一届村级班子全体成员、部分老干部、老党员、村民代表以及普通群众，深入了解具体情况。

5. 落实整改。认真梳理分析各村级组织中征求到的意见建议及换届后存在的问题，帮助剖析原因，寻找对策，督促抓好整改落实。

6. 综合分析评价。乡考核组根据自查、测评、走访等情况，全面分析，村班子按照“先进、一般、后进”档次，村干部按照“优秀、良好、称职、基本称职、不称职”等次，进行分类排队。

五、评议结果

村两委班子成员、监委会主任、监委会委员、全体党员及村民代表对村班子及个人进行民主测评，再由乡考核组负责统计计算民主评议得分，个人民主评议得分计算公式为：个人民主评议得分=（优秀票数x1+良好票数x0.9+称职票数x0.8+基本称职票数x0.7）/总票数x100。村支部民主评议得分计算公式为：村支部民主评议得分=各投票人分数之和/总人数，根据得分情况确定民主评议星级。村委会及监委会民主评议得分计算公式为：村委会、监委会民主评议得分=（“好”票数×1+“良好”票数×0.9+“一般”票数×0.8+“较差”票数×0.7）/总票数×100。

六、考核等次确定

村主职干部的考核等次按日常考核和年终考核组成，日常考核主要对专项考核内容进行考核，实行一事一考，随事进行，根据专项考核办法计算考核所得。年终考核总分＝民主测评分×30%＋乡党政正职评议分×40%+乡其他班子成员综合评议分×30%＋加减分项目得分，其中民主测评分含乡干部对村干部评议及各村干部之间互评分。

七、组织领导

乡党委成立考核工作领导小组，党委书记蓝晓辉同志任组长，党委副书记、乡长胡浩，人大主席高柏武，党委副书记周文华任副组长，胡旺飞、姜峰亮、蔡家堂、陈静为领导小组成员，乡组织办具体负责组织实施。各村党支部要切实加强对本村“回头看”暨年终考核工作的领导，认真扎实有效地做好此项工作。

 

附件：1.村班子及其成员考核测评表

2.村班子成员年度考核汇总表

3.村班子年度考核汇总表

4.考核分组名单

 

 

 

中共武义县坦洪乡委员会       武义县坦洪乡人民政府

2018年1月8日