为进一步完善争先创优、实干创业的工作机制，确保2020年各项工作目标任务完成，经乡党委政府研究，特制定本考核办法。

　　一、考核对象

　　纳入组织部考核的各村干部。

　　二、考核时间及分值设定

　　考核时间：每月1次，一般安排在次月第一周进行，特殊情况再调整。基础分值100分，上不封顶，扣完为止。

　　三、考核细则

　　考核主要由贯彻落实、创业承诺两大部分组成。

　　1、贯彻落实（75分）

　　（1）乡召开会议未到的，每次扣5分；请假、迟到、早退的扣2分；因病因公请假的不扣分。

　　（2）在媒体上宣传本村建设亮点或被上级表扬肯定的，县、市、省、国家分别加10分、20分、30分、40分；所在村被媒体曝光的或因工作失误被问责的，每次扣20分。

　　（3）周三集中坐班村干部不在岗的扣5分，因私请假批准未到的，每次扣2分；因病因公请假的不扣分。

　　（4）每半年开展一次党员“五星管理”星级评定，未达到要求的，扣15分；评星结果未及时公开的扣10分。

　　（5）党员活动日、收看远程教育片和上级视频会议等未落实的，每次扣10分。

　　（6）村两委班子团结状况得到改善的，酌情加分5-10分；恶化的，酌情扣分5-10分。

　　（7）“三务”公开栏内容不规范、不及时的，每次扣5-10分。

　　（8）违反村级“三资”管理制度，发生村干部承揽工程、违规招投标、发放误工、白条抵库、集体资产流失等情况的，每次视情扣20-50分。村级招待费违规支出的，每次扣50分，并追究相关责任。

　　（9）村级计生阵地建设和台帐不达标的，每次扣5分。

　　（10）低保、五保、优抚等工作不规范的，每次扣5分。

　　（11）安全生产工作未落实的，每次扣10分；发生森林火情的扣20分；发生安全责任事故的视情节严重程度扣10-50分。

　　（12）农户建房报批不到现场、不公示的，国土、矿产巡查不到位的每起扣10分，新增违建每宗扣20分，及时处理的不扣分。

　　（13）地质灾害、山塘水库、交通道路、危旧房巡查不到位，有信息未及时到场处理的，每次扣10分，造成损失的每次扣20分。