各科室、执法中队，环卫所：

《武义县综合执法局作风建设相关工作制度》已经局党组研究同意，现予印发，请认真贯彻落实。

 

 

                      武义县综合行政执法局

                        2020年3月16日

 

 

                      武义县综合执法局作风建设相关工作制度

 

为全面贯彻落实全县作风建设大会精神，对照要求，找准目标，健全制度，推动县委县政府中心工作和年度重点工作落细落实，大力倡导“今日事今日毕”的工作作风，营造干事创业的良好氛围，激发晒拼抢创的工作热情，推动城市管理和综合执法保障工作再上新台阶，现将有关工作机制进一步明确如下：

一、思路议起来——健全工作交流机制 

（一）周一碰头会制度

局班子成员每周一上午召开一次碰头会，相互沟通了解各分管领域工作动态，研究解决一些重大问题，协调领导本周工作安排，建立健全集会商、协调、部署一体化的联动工作机制。

（二）周班子扩大会议制度

建立健全工作沟通交流和问题协调解决机制，原则上每周一晚召开一次局班子扩大会议，局班子成员和机关科室负责人参会，汇报交流上一周工作情况和本周工作安排，及时了解掌握全局各项重点工作进展，研究解决乡镇（街道）、部门单位的协办事项和科所队室上报的请示事项，研究部署工作任务。

（三）月中层干部工作例会制度

原则上每月召集全局科室、中队、环卫所主要负责人召开一次工作例会，重点研究年度重点工作任务、上级部署的阶段性重点工作和县领导联系重点项目等工作落实情况，分析、研究城市管理和综合行政执法工作形势，交流通报工作进展，及时查找并解决问题，进一步凝聚共识，形成全局“一盘棋”的工作局面。

（四）每季全局“晒拼创”工作例会制度

原则上每季度召开全局重点工作“晒拼创”会议，各科室、执法中队、环卫所对照年度重点工作和任务清单，采用集中交流、晒工作业绩、现场会等形式对标对表进行工作成果“晾晒”和一线比拼，并对“不作为、慢作为”的责任单位和个人予以通报，逐步形成精干力量向一线充实、担当作为在一线体现、先进典型在一线选树的“比学赶超”工作氛围。

二、节奏紧起来——建立效率提升机制

（一）完善公文快速流转制度

进一步建立健全公文批阅流转制度，加速公文流转。原则上，局主要领导和分管领导2天内完成流转文件的批阅，各科室、中队、环卫所3天内落实回应。大力推行网上办公系统，加快推进公文流转“网上办”、“掌上办”，通过信息化手段进一步提升公文流转速度。局办公室负责督导、考核，实行到限提醒督办制度。

（二）建立部门间办事“最多一星期”工作制度