朗读
各村党支部、村委会：
2021年是“十四五”开局之年，县委县政府提出了推进“三篇文章”再深化、“二次跨越“再出发，高质量开启”、“十四五”奋进武义新征程的战略总方向，提出了进一步细化任务、量化目标，制定进度表、施工图、责任状，列出清单，挂图作战，实行销号制，狠抓工作落实的总体要求，为加快推进2021年度桃溪区域发展联盟重点项目和重点工作，奋力投入“攻坚争先”行动氛围，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年，经联盟党工委和政府工作联席会议同意，在全联盟范围内开展2021年“攻坚争先”专项行动，具体实施方案如下：
一、行动目标
在“四攻坚四争先”抢发展先机、抓发展机遇的浓厚比拼氛围中，围绕联盟2021年重点工程和重要工作，通过“攻坚争先”专项行动，有效激励各村以快跑起来、马上就办的奋进姿态投入重点工作，列出清单，倒排时间，挂图作战，全力拼搏，进一步提高干事的速度、质量和效率，激励联盟党员干部更加坚定“攻坚克难、勇立潮头”的决心，抖擞精神，第一时间跟进落实上级决策部署，推动“攻坚争先”行动见到实效，做“奋进桃溪”发展建设的领跑人，做“奋进武义”赶超之旅的奔跑者。
二、行动内容和步骤
2021年“攻坚争先”行动分动员部署、集中推进和总结完善三个阶段内容实施：
（一）动员部署阶段（3月下旬）。召开动员会对2021年“攻坚争先”行动作具体部署。制定年度推进计划、任务书和作战图，由工作分管领导各自牵头推进落实。
（二）集中推进阶段（3月至11月）。各村对照2021年“攻坚争先”行动具体任务，集中力量抓好推进落实。定期通报进展情况，对工作推进不到位的及时予以“红黄绿”三色预警。结合党建例会、支部书记季度工作座谈会、联盟干部大会等，适时推进专项行动，督促各项制度和具体任务落实。
（三）总结完善阶段（12月）。各条线、各村对行动推进情况进行“回头看”，对照目标任务查漏补缺，进一步研究提出巩固深化的具体举措，向联盟党工委书记面报告工作情况。联盟党工委和政府工作联席会议根据各村各项工作完成情况落实行动激励和保障措施。
三、行动保障
（1）力量保障。每项行动成立行动专组，明确一名联盟班子为责任领导，作为行动组组长；成员由相关科室干部组成；涉及到具体村的该村联系干部和村干部同为成员，共同参与攻坚工作。
（2）进度保障。每个专项组每周召开工作例会，分析行动开展情况。每月将工作实施情况书面报政府工作联系会议。联盟纪工委对重点工作推进情况实行一月一督查、一季一通报，确保行动全面、高效完成。
（3）激励保障。激励保障包括正向激励和反向激励。正向激励主要是对平稳、高效完成攻坚行动的村和行动组成员分别采取财政资金奖励激励和考核加分激励，联盟根据各项攻坚任务制定一对一的正向激励政策。对无特殊原因，不能按计划安排的时间完成重点工作的采取反向激励，该项工作的责任领导、责任人，相关村联系班子、第一书记、驻村干部量化考核扣分，取消年底评先评优资格；相关村干部联动考核，取消年底评优评先资格。
（4）其他情况由联盟党工委和政府工作联系会议讨论决定。
附件：2021年桃溪区域发展联盟“攻坚争先”一号行动
中共桃溪区域发展联盟工委
桃溪区域发展联盟政府工作联席会议
2021年3月14日
附件：
2021年桃溪区域发展联盟
“攻坚争先”一号行动
一、全域土地整治项目及相关村搬迁行动
（一）行动时间表
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