虞港党组〔2007〕3号

关于市港务局中层干部选拔任用的实施意见

各科室：

为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，根据市委组织部（2007）9号文件“关于进一步加强乡镇、街道和市直部门（单位）中层干部选拔任用工作的意见”精神，特提出如下实施意见：

    一、本次港务局中层干部选拔职位3名，其中中层正职2名（办公室主任1名、规划建设科科长1名），中层副职1名（规划建设科副科长1名）。根据港务局实际，拟采用民主推荐方式进行。

二、中层干部应当具备的基本条件和资格：

1、中层干部应当具备下列基本条件：

（1）思想政治素质较好，具有履行岗位职责所需要的理论水平，能用马克思主义的基本立场、观点、方法分析和解决实际问题；

（2）有胜任职位所需要的文化、专业知识及工作能力和组织协调能力；

（3）能坚定地执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；

（4）有较强的事业心和责任感，工作实绩比较突出；

（5）能正确行使岗位权力，廉洁奉公，依法办事，作风正派，善于团结同志，有民主作风和全局观念。

2、新提拔任用中层干部的，应当具备下列资格：

（1）在近两年年度考核为称职（合格）以上等次。

（2）大专以上学历。

（3）年龄在40周岁以下。

（4）提任中层副职的，应具有三年以上工作经历；提任中层正职的，应有中层副职岗位工作经历。

（5）身体健康。

（6）符合职位所需要的其他条件。

三、制定方案。对选拔职位、资格条件、选拔范围、工作程序等作出明确规定，并上报市委组织部，经审核同意后实施。

四、民主推荐。由局党组组织，在港务局现有在编人员中进行民主推荐，确定考察对象人选。

五、组织考察。由局党组组织考察，形成书面考察报告。

六、民主测评、意见征求。在港务局全体工作人员中对拟任初步人选进行民主测评和意见征求。

七、决定任命。局党组集体讨论决定干部的任用，并实行任前公示，公示期为7天。公示结束后按干部管理权限进行审核和办理任命手续，其中中层正职报市委组织部任前审核。新提任中层干部试用期一年，试用期满由局党组进行考核。

中共上虞市港务管理局党组

   二00七年九月二十日

主题词：中层干部   选拔任用   意见

抄送：市委组织部

上虞市港务管理局办公室   　                   2007年9月20 日印发