关于深入开展“弘扬新风尚、争当排头兵”活动的通知

局属各科室、企事业单位，便民中心建设窗口：

    为深化“走进机关、弘扬新风”活动，大力倡导创新创业、求真务实新风尚，着力整治身边存在的机关作风病，进一步推进建设系统“作风建设年”活动向纵深发展，结合我局实际，经研究决定，在系统内以局机关干部及各基层单位中层以上干部职工为重点，深入开展“弘扬新风尚、争当排头兵”活动。现将本次活动有关事项通知如下，希认真贯彻执行。

    一、指导思想

    为激励系统广大干部职工立足岗位，努力践行“八种良好风气”和“三个践行、三个注重、三个用心”的具体要求，切实加强机关作风建设，通过分类定责、深入查摆、研究对策、整改提高，注重探索建立长效机制，形成“中层干部为干部职工作出表率，机关科室为基层单位作出榜样，人人有责抓整改”的良好氛围，进一步整改和防范机关作风病，切实推进行风效能建设、促进党风廉政建设、深化基层站所民主评议暨深化“三创”活动，进一步加强干部队伍自身建设、规范内部管理，弘扬新学风、新作风、新行风。

    二、方法步骤

    本次活动集中在8、9月份开展，主要分为以下三个阶段：

    1、分类定责阶段（7月底至8月上旬）。该阶段主要工作是对“十大机关作风病”实行“ABC分类定责”，通过“摆现象、找原因、定责任、抓整改”的方式，细分查摆作风病的具体现象及原因，明确限时抓好整改的目标责任制。

    A类机关作风病为：部门本位、程序繁杂，以局班子分管领导作为第一责任人；B类机关作风病为：办事拖拉、推诿扯皮、同城请吃、不惜公帑，以单位或科室主要负责人作为第一责任人；C类机关作风病为：工作浮夸、自由散漫、因人执法、因循守旧，以中层干部个人为第一责任人。具体整改工作由第一责任人按类抓总牵头，制订方案、有序推进。

    各整改责任人要把找准问题症结和原因作为活动的重点内容，要通过组织干部职工集中学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上倡导的“八种良好风气”和市委杨文孝书记提出的“三个践行、三个注重、三个用心”的具体要求及局系统规章制度、行风效能及党风廉政建设有关规定，立好标杆、提高认识，进一步查摆每个机关作风病的具体现象，从思想作风、学风、工作作风、廉洁自律及日常行为规范中，深刻查找具体问题及其原因，制订扎实的整改防范措施。

    2、整改问效阶段（8月中旬至8月底）。该阶段的主要工作是通过“自找、自纠、自评、自律”的“四自”方式，每位中层干部在个人思想作风、学风、工作作风、廉洁自律及自觉执行规章制度等五方面，落实对具体问题整改的措施、目标，写出自我评价报告，总结整改机关作风病取得的进展和成效；通过服务对象公开评，单位内部相互评，机关与单位上下评，班子领导重点评的“四评”方式，对整改的实际效果进行恰当评价。

    3、巩固提高阶段（9月中旬前）。该阶段的主要工作是实行“双十评选”即通过评选“作风表率十佳”，树立正面典型、弘扬机关新风；通过评选“作风整改十招”，不断完善教育、制度、监督机制，构建起严密的预防体系。把解决问题和建章立制紧密结合起来，从制度层面上巩固整改成果，完善解决问题的长效机制。

    三、工作要求

    1、全员发动抓。各科室、单位在思想上要高度重视这项工作，把它与开展业务工作、提升服务效能结合起来，做到领导上再加强、思想上再重视、精力上再投入、时间上再保证；要充分发挥各级党组织及群团组织作用，创新创设活动载体，推动系统党风、行风及作风建设全面发展，努力在全系统形成“人人关心、个个参与、举一反三抓整改”的氛围。

    2、明确责任抓。局班子分管领导、各单位“一把手”、每位中层干部都要充分履行起第一责任人角色，承担责任、履行职责，确保整改问题实、落实措施实、体现效果实。

    3、长效巩固抓。作风建设、党风廉政建设及行风效能建设是一项常抓常新的工作，必须要有完整的制度作为基础和保证，各单位及每位中层干部对整改自身存在问题要雷厉风行、立说立行、当好表率；同时，要积极建立起具有针对性、科学性和实效性的防范机制；局纪委和督查小组将不定期地对各单位进行专项督查，确保该项活动取得实实在在的成效。

附表一：整改“十大机关作风病”专项活动分类表

附表二：“作风整改十招”评选推荐表

附表三：“作风表率十佳” 评选推荐表

附表四：各类评议表