上虞市建设局关于开展科室、事业单位中层班子和干部

民主测评、考察考核的通知

虞建党〔2007〕17号

各科室、事业单位：

    为了切实加强系统中层干部队伍建设，圆满完成市委、市政府下达的年度各项目标任务，实现局党委提出的“争先再进位”的工作要求，经研究决定对系统中层干部开展一次民主评议、组织考察考核工作，现将有关事项通知如下：

    一、指导思想

    以邓小平理论和党的十六大五中、六中全会精神为指导，切实加强新时期干部队伍建设，贯彻执行“德才兼备”和干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，选贤任能，注重群众  公认度和工作实绩，优胜劣汰，培养和造就一支优化、精干、廉洁、高效，具有生机和活力的干部队伍，以适应城建事业跨越发展的需要。

   二、考察对象

   1、局机关科室、各事业单位中层干部；

   2、局工、青、妇负责人。

   三、方法和步骤

  （一）准备阶段

   在6月5日前做好以下准备工作：

   1、成立局考察工作领导小组和工作班子；

   2、拟订印发局科室、事业单位中层班子民主测评、组织考察实施方案，排定考察日程；

   3、系统中层干部撰写04年以来的工作、思想、学习、廉政等方面的个人总结材料。

   （二）测评考察阶段

   局组织两个考察小组在6月10日前分别进行考察工作，采取民主评议和分头听取意见的形式进行：

   1、分别召开局机关、各事业单位全体干部职工会议，在德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评；

   2、以无记名表格形式，推荐系统中层后备干部；

   3、对现任中层干部、被推荐出来的后备干部的现实表现、工作才能进行组织考察。

  （三）审核阶段

   局考察小组对考察情况进行全面疏理，将考察结果实事求是向局党委作出汇报。

   四、几点要求

   1、统一思想，加强领导。系统中层干部的测评考察工作是一项政治性很强工作，是当前加强干部队伍的建设、增强为民办事、适应建设事业快速发展而采取的一项重大工作，系统各单位中层干部要充分认识这项工作的重要性、必要性和紧迫性。为加强这项工作的领导，局成立中层干部考察工作领导小组，由局党委书记、局长顾世明任组长，党委副书记、副局长朱鑫海任副组长，副局长章瀚、党委委员吴绍灿为成员，下设考察办公室，吴绍灿任办公室主任，王正礼、谷亮、王明君为成员。

    2、精心组织，环节到位。系统各单位和中层干部要切实按照局党委的工作要求和考察工作的实施方案，认真做好各项工作。局考察办人员要精心组织，周密安排及时做好上通下达、各个环节的衔接工作，全方位、多角度地听取被考察对象的情况；各位中层干部要对04年以来的工作、学习、思想及廉洁自律情况进行实事求是的总结，并将个人总结材料在6月7日前由各单位负责收拢送局考察办；同时，各单位要按照局里考察工作的整体要求，认真做好相关的工作落实，确保考察工作有序进行。

    3、有机结合，狠抓落实。干部的测评考察是干部队伍建设的必然环节，也是推进各项工作开展的重要手段。局党委要求各单位班子要悉心研究，有机结合，务必做到当前工作与考察工作两不误，要把这次考核考察工作为契机，进一步振奋单位干部职工的精神，扎实工作，狠抓落实，把我局的各项工作推向新的高潮。

                           二○○七年六月四日