机关各科室：

     为进一步深化和完善机关政务公开，依法保障人民群众的民主权利，维护人民群众的根本利益，积极推进政府机关公正便民、依法行政、勤政廉政等服务，切实提高局机关行政行为的透明度和办事效率，坚定不移地办好人民满意的政府机关。现将局机关政务公开工作意见重申如下：

一、机关政务公开的内容范围

（一）对外公开：

1、教育体育事业各项发展规划，包括总体、单项事业规划；

2、系统、部门预决算情况；

3、重大基建项目审批和实施；

4、行政许可、行政审批事项办理；

5、政府采购、招投标情况；

6、教师评优、干部任用、职称评审、教师招聘调动情况；

7、高中招生及城区中小学招生、绍兴市级以上各类优秀学生评比推荐情况；

8、教育体育事业发展各类涉及社会群众利益的政策性文件；

9、机关及直属学校党组织发展情况；

10、其他需要对外公开的事项。

（二）对内公开：

1、领导干部廉洁自律情况；

2、机关内部财务收支情况；

3、机关干部交流、考核情况；

4、机关干部结对捐赠情况；

5、其他需要对内公开的事项。

二、主要措施
    1、完善公开责任制。建立机关政务公开工作领导小组，由局长任组长，党委副书记、纪委书记任副组长，各科室负责人为领导小组成员。健全机关政务公开工作责任制，各科室负责人为机关政务公开直接责任人，要根据科室工作职能和政务公开要求，及时、准确地提供相关材料。

2、完善每周报送制。各科室负责人原则上在每周五，将本周内新形成的需公开材料以纸质形式一式两份送办公室章玲娟同志，一份由办公室每周一上午在政务公开栏公示，一份存档备查。如遇重大、急需公示的材料，可在教育信息平台先进行网上公示，并在24小时内纸质材料送办公室章玲娟同志。办公室要认真做好政务公开资料的登记积累工作。

3、完善检查考核制。对政务公开的内容是否真实、准确、全面，时间是否及时，程序是否符合规定等，局行风办、办公室要加强检查、考核，检查结果与科室年度考核挂钩。因科室不及时提供，造成政务未及时公开，受到群众投诉、上级批评的，追究科室负责人责任。

三、工作要求

1、统一思想，提高认识。要增强做好政务公开工作的自觉性和主动性，在“巩固、深化、完善、创新”上下功夫，推动政务公开深入开展，促进机关民主政治建设和反腐倡廉工作，更好地服务教育的改革、发展和稳定。

2、明确要求，规范程序。推进政务公开必须紧紧围绕教育体育事业发展的重点问题，围绕基层学校、教师、社会群众关注的热点问题，在规定时间内报送办公室及时公示。对应当公开的内容及时公开，如公开事项发生变更、撤销或终止，要及时公布作出说明。对只涉及部分人和事的事项，要依照申请的提出、受理、审查和处理程序，向申请人公开有关事项，如确实不能公开的，也要及时向申请人做好解释说明工作。

3、注重结合，促进发展。各科室要认真组织实施政务公开工作，把政务公开与推进机关效能建设、系统行风建设结合起来，主动接受社会群众、基层学校以及机关干部的监督。在做好机关纸质材料公示同时，请各科室负责人按照科室职能及时做好教育网上资料提供，扩大政务公开面，促进事业快速、健康发展。

                           二00六年五月二十五日