丰委[2009]43号

关于开展镇机关干部师徒结对活动的实施意见

镇机关干部：

为进一步加强机关年青干部的教育、培养、管理，促使机关干部互帮互学、共同提高，保证年青干部快速成长，根据镇“基层建设年”活动安排，决定在镇机关内部开展师徒结对活动。

一、指导思想和目标

按照“以老带青、以青促老、互帮互学、共同提高”的要求，以打造学习型机关为目标，以干部“乡土化”教育为重点，大力加强机关效能建设、干部队伍建设、机关作风建设、干部能力建设，不断增强机关干部的责任意识、服务意识和使命意识，不断提高服务基层、服务群众的水平和质量，在机关内部形成开拓创新、奋发有为的环境，树立机关干部“团结和谐、诚信友爱、好学上进”的良好形象。

二、结对方式和时间

按照双方自愿与组织考虑相结合的原则，以传统的“师傅带徒弟”、“拜师学艺”为主要形式，镇党委确定8位29周岁以下年青干部与8位农村工作经验丰富的干部进行结对，其他机关干部也要互拜师徒，相互学习。结对活动暂定一年。

三、活动要求

1、结对师傅要充分发挥“传、帮、带”作用。坚持以身作则，率先垂范，毫无保留地向年青干部传道解惑。一是思想上面对面传。结对师傅要与结对年青干部保持经常性联系，通过面对面的交流和沟通，加强对年青干部的思想教育，化解他们工作中、生活中和思想上的困惑，增强他们的宗旨观念，不断激发他们的工作热情，充分挖掘他们的潜在创新能力和开拓进取精神。二是工作上手把手帮。结对师傅要利用多年的农村工作经验，积极指导年青干部开展农村工作和学习，特别是帮助年青干部学习“乡土知识”，搞好联村工作，帮助化解农村各类矛盾，有效解决一些农民群众最关心的重点问题，维护农村的和谐稳定。三是作风上心贴心带。结对师傅要特别注重把“基层建设年”活动的精神、目标和要求落实到结对过程中，真诚真心地帮助和教育年青干部，常敲警钟，常抓不懈，确保帮助年青干部在工作、生活、学习中形成良好的作风。

2、年青干部要形成“学、赶、超”的良好精神风貌。主动自觉地向结对师傅虚心求教，努力学习师傅的敬业奉献精神和工作方法，尽快熟悉农村政策，掌握做群众工作方法，迅速丰富农村工作经验，积极拓展工作思路，发挥个人特长，提升实践能力。并定期向结对师傅汇报思想和工作情况，坚持做到“三个一”：即每月以书面形式总结汇报不少于一次，每季度撰写心得体会不少于一次，每年至少撰写一篇农村调研文章。

3、各线办要高度重视“师徒结对”活动的开展，充分认识活动的重要意义，注重虚实结合，务求实效。各线办分管领导要按照“归口管理”的原则，自觉担负监督责任。一方面，负责本办青老干部结对的督察工作，经常关注结对帮扶情况，加强业务指导，落实督查措施；另一方面，督促未落实结对的机关干部开展互拜师徒，相互学习，相互提高，形成互学互促的良好氛围，促使结对工作取得实效，确保各项工作任务全面完成。

附：丰惠镇29周岁以下机关干部师徒结对名单

                                         中共丰惠镇委员会   

                                      二○○九年五月二十一日