关于印发《驿亭镇人民调解工作考核办法》的通知

各行政村：

为维护社会稳定，打造“平安驿亭”，构建和谐社会，进一步加强基层人民调解职能，充分发挥人民调解在维护社会稳定中的作用，经镇党委、政府研究，特制定《驿亭镇人民调解工作考核办法》，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

考核的对象为16个行政村。

二、考核方式

各行政村按月及时上报民间纠纷调处登记汇总表及相关资料，由镇综治工作中心进行核实，并按季兑现纠纷调处以奖代补金。

三、考核内容

考核内容为本村范围及跨村的民间、民事纠纷包括报警件的协调处理件，均纳入本考核内容。

四、考核细则       

1、书面调解：对一般性民间纠纷的调解，需按要求填写民间纠纷受理登记汇总表；制作调解卷宗，卷宗由：调解申请书、民间纠纷调解登记表、调查（解）笔录、人民调解委员会对当事人权利义务等告知书、人民调解协议书、回访记录等，并提供双方当事人身份证复印件。成功一件奖励100元，对上报资料不符规定视情扣减奖励金，直至取消以奖代补金。

2、对典型性的复杂、疑难纠纷，属村级人民调解组织单一调处成功的，予以加倍奖励，每件不少于150元，纠纷事实需经审核确定方可列入兑现。配合性地做好调处工作的，每件奖50元。

3、对跨区域地区的民间、民事纠纷的奖励政策原则上参照上述标准，村与村的可重复计奖。

五、相关制度

1、村调解委员会人员必须做到持证上岗

2、调处未成或重大复杂疑难需移送的纠纷，村调委会须填报纠纷移送申请书并附加相关材料。

3、各行政村必须每月22日前按月上报纠纷调处情况表，由综治工作中心按月汇总。各行政村的月报制，纠纷办结率的综合情况，均纳入年终考核内容，综治工作中心按季召开调解工作会议，做好村村工作汇报交流，按季政策兑现总结。

4、年终对各村开展社会治安综合情况进行评比，设立平稳工作奖和调处工作奖。

5、年终进行村级优秀调解员的评选，并予以表彰奖励。

6、对弄虚作假的一经查实，应退还以奖代补金，并作出相应处理，性质严重的，给予党纪、政纪处分。

六、本办法从2007年1月1日起施行，并由镇司法所负责解释。

驿亭镇人民政府

二00七年四月十二日

抄送：市政法委、市公安局、市人民法院、市司法局