关于印发《小越镇机关效能建设责任追究办法》的

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各办（中心、线）：

《小越镇机关效能建设责任追究办法》已经镇领导班子会议讨论通过，现予印发，请遵照执行。

中共小越镇委员会

小越镇人民政府 

二0一0年三月十七日

小越镇机关效能建设责任追究办法

为认真贯彻落实上级关于干部作风建设的有关文件精神，加强镇机关效能建设，经镇党委、政府研究决定，制订本办法。

一、责任追究的原则

实施机关效能建设责任追究，坚持以下原则。

1、坚持从严处理的原则

必须维护镇机关各项规章制度的严肃性，违规必究，对情节严重的，要从严追究，不姑息迁就。

2、坚持实事求是的原则

坚持以事实为依据，制度条款为准绳，在追究责任时要查清事实，界定责任，区别领导责任和当事人直接责任。

3、坚持教育与惩处相结合的原则

实施效能责任追究，要做到教育防范与整改促进相结合，进一步改进机关干部作风，提高工作效能。

二、责任追究的内容

机关干部违反上班、值班纪律，发生下列情况之一的必须追究责任。

1、上班迟到早退。

2、上班时间网上炒股、打牌、玩游戏、看电影和QQ聊天等行为。

3、经常性锁门办公。

4、去向牌使用不规范。

5、在办公室聚众聊天、吃零食或举止不文明。

6、不按时值班或其它违反值班纪律的行为。

三、责任追究的方法和种类

责任追究的方式为批评教育、组织处理。

对机关干部违反上班、值班纪律的责任追究种类为：责令书面检查、诫勉谈话、通报批评（扣月考核奖）、在年度考核中扣分、取消评比先进资格、调整工作岗位、待岗等。

1、凡上班迟到早退，被本市及市级以上有关部门查实并通报的，本人作出书面检查，并扣月考核奖300元；被镇机关效能督查组查实的，初次由办公室主任谈话教育，再次查到由分管领导谈话教育。

2、凡上班时间网上炒股、打牌、玩游戏、看电影和QQ聊天等行为，被本市及市级以上有关部门查实并通报的，按上虞市委（2004）30号文件《影响机关效能损害发展环境责任追究办法》予以追究；凡上述行为被镇机关效能督查组查实的，由镇纪委作诫勉谈话，并扣除月考核奖100元。

3、经常性锁门办公行为，被本市及市级以上有关部门查实并通报的，由镇纪委作诫勉谈话，并扣月考核奖300元；被镇机关效能督查组查实的，初次由办公室主任谈话教育，再次查到由分管领导谈话教育。

4、凡去向牌使用不规范，人员去向和标识不一致，被本市及市级以上有关部门查实并通报的，扣月考核奖300元；被镇机关效能督查组查实的，初次由办公室主任谈话教育，再次查到由分管领导谈话教育。

5、在办公室聚众聊天、吃零食或举止不文明，被本市及市级以上有关部门查实并通报的，由镇纪委作诫勉谈话，并扣月考核奖300元；被镇机关效能督查组查实的，初次由办公室主任谈话教育，再次查到由分管领导谈话教育。

6、不按时值班或其它违反值班纪律的行为，被本市及市级以上有关部门查实并通报的，由镇纪委作诫勉谈话，并扣月考核奖300元；被镇机关效能督查组查实的，初次由办公室主任谈话教育，再次查到由分管领导谈话教育。（不值班的，不得享受当天值班补贴）

7、机关干部违反上班、值班纪律，被本市及市级以上有关部门查实，或被媒体曝光的，当事人在接受上述处理的同时，取消当年度评先评优资格。

四、本办法由镇机关效能建设领导小组负责解释。领导小组下设三个机关效能督查组，实行轮流督查，原则上每月督查不少于一次。镇临聘人员参照执行。

本办法自发文之日起执行。