朗读
机关各办线、村（社区）、企事业单位：
为认真贯彻落实市委十三届八次全体（扩大）会议和全市领导干部“形势、任务、责任”教育会议精神，教育引导广大干部在“抢抓新机遇、增创新优势、实现新发展”的实践中鼓足干劲，奋勇争先，创造一流业绩，根据市委、市政府的统一部署，经街道党委、办事处研究，决定在干部中开展“争做五型干部、争创岗位业绩”主题教育活动。
一、总体目标
通过健全学习制度，完善创新制度，浓厚学习氛围，提升创新能力。加强干部岗位目标管理，强化工作督查和实绩考核，引导广大干部把争做“五型”干部要求落实到履好岗位职责、推进事业发展的实际行动中，创造一流业绩。为切实增强学习氛围，转变机关作风，优化干部形象，推进创新创业，深入实施“一号工程”和“三个年”活动提供干部保障。
二、主要措施
围绕“争做五型干部、争创岗位业绩”主题，按照“有分有合、上下联动”的要求，精心组织好四项活动：
1、开展理论学习专项活动。开展主题教育活动，组织机关干部参加理论学习活动，进一步加深干部对形势、任务、责任和争做“五型”干部的认识和理解。组织开展主题征文活动和主题演讲比赛，教育引导广大干部立足岗位，鼓足干劲，奋勇争先，创造一流业绩。组织召开主题教育学习研讨会，围绕争做“五型”干部要求，深入交流研讨，畅谈认识体会。
2、开展典型学习专项活动。开展向施雪明同志学习活动。认真听取施雪明同志先进事迹报告团的报告宣讲，教育引导干部立足岗位、服务群众、无私奉献。注重典型培育，组织开展先进事迹宣传活动、学习活动，结合先进典型的学习讨论，组织干部自我对照，深入查找差距和不足，明确今后努力方向。
3、开展基层服务专项活动。健全落实班子成员“六个一”联系制度、机关干部联系村（社区）、企事业单位制度，全面推进“网格管理、联动服务”工作，深化“结贫思廉”活动，深入推进“服务企业、服务基层”、“远教专家村村行”等活动。组织机关党员干部深入村、社区轮流开展时政宣教、便民利民、维权维稳等义工活动，推进机关党员干部联系服务群众。开展走访慰问，结对帮困送温暖活动。
4、开展效能监督专项活动。进一步完善《机关干部目标责任考核制度》，督促干部改进服务态度，提高工作效能。开展机关行风效能明查暗访，继续推行机关干部工作作风“一月一查”制度，督促和教育机关干部切实增强服务意识，改进服务质量，提升服务效能。开展对重点项目、重点工程、重要领域的专项督查，确保工程优质、干部优秀。
三、工作要求
1、加强领导，明确责任。成立由街道党委书记、办事处主任为组长，其他班子领导为成员的主题教育活动领导小组，全面负责主题教育活动的组织、领导、指导、协调等工作。坚持主要领导亲自抓，班子成员分工负责合力抓，既要明确工作职责，做到各司其职，又要通力合作，做到“分工不分家”，努力形成合力共建、整体推进的良好局面。
2、突出重点，务求实效。各办线要把主题教育活动作为加强队伍建设、推进事业发展的重要抓手，整合各种活动载体和教育资源，把主题教育活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来，与“一号工程”和“三个年”活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与重点工程推进和中心工作落实结合起来，做到“两不误、两促进”。
4、强化督查，狠抓落实。活动办公室要在精心组织好面上相关活动的同时，加强对办线工作进度和工作成效进行督查，及时了解掌握活动开展情况，总结挖掘活动中好的做法、成功经验和先进典型，研究解决活动中发现的问题。
中共东关街道委员会
