驿亭镇2010年村主要干部重点工作考核奖励办法

各行政村党支部(总支)：

为深入贯彻落实党的十七届四中全会及市委十三届八次全体（扩大）会议精神，坚持以科学发展观统领社会主义新农村建设，牢固树立“重品行、重实干、重业绩”的选人用人导向，切实加强对村主要干部的管理，提升村“一把手”作为农村改革发展带头人应具备的领导发展、推动发展的素质能力，激发村主要干部在招商引资“一号工程”、“三个年”活动中“想干事、会干事、干成事”的创业创新热情，着力发挥其在推动经济社会和谐发展、带领群众致富奔小康的“领头雁”作用，更好地完成2010年度各项工作任务，为“抢抓新机遇、增创新优势、实现新发展”凝心聚力。现经镇党委研究决定，实施村主要干部重点工作考核奖励办法。

一、考核对象

各行政村党支部(总支)书记、村委主任。

二、考核内容（见附表）

三、考核方式

年终镇党委、政府按百分标准对重点工作进行单独考核，考核实行倒扣分、附加分。（70分以下的不建奖）

四、奖励资金及标准

奖励资金从镇财政切出一块，对涉及各村重点任务、重点工作主要指标对村主要干部进行单独考核，奖金额度年终确定。

中共驿亭镇委员会

二0一0年四月一日　

报：市委组织部