关于驿亭镇敬老院管理责任考核办法的

通    知

    为进一步完善敬老院的管理与建设，切实加强集中供养工作的管理，充分调动敬老院管理工作人员的积极性，特制定管理工作人员考核办法。请认真贯彻落实。

驿亭镇人民政府

二0一0年三月二十五日

驿亭镇敬老院管理责任考核办法

为充分调动敬老院管理工作人员的积极性，切实加强五保供养工作的管理，围绕“敬老、爱老、尊老；人人讲卫生，个个爱清洁；团结互助，过好集体生活”这一人性化管理目标，经镇党委、政府研究，决定对敬老院管理人员实行月考核与年终奖金相挂钩的原则，特制定如下管理考核办法。

考核内容及评分标准：

一、基本建设（35分）

（1）内部建设。工作人员团结，有战斗力，是党员的按时参加所在支部的组织生活。（2分，每少一次扣0.5分）；老人满意率不低于80％（3分，低于80％不得分）（5分）

（2）规章制度建设。各种制度健全并上墙，如未按要求，每少一项制度扣1分。（5分）

（3）学习法规教育。每月组织开展各种法律、纪律教育及学习3次以上；无违法违纪行为；有受纪律处分每人次扣1分，有违法不得分。（5分）

（4）院内环境建设。院内整洁，无乱堆乱放。如经检查发现1次院内有脏、乱、差现象扣2分。（5分）

（5）帐目管理。进出帐目清楚，及时发放老人各种款项，及时报账，不按时发放扣4分；不及时报账扣3分。（7分）

（6）殡葬改革。确定了殡葬改革信息员（2分）；无违反殡葬改革目标责任书事件发生（6分）；每发生一起扣2分。（8分）

二、老人生活管理（20分）

（1）生活方面。按照上级要求，核定老人生活标准，在吃、穿、住、照顾四方面进行，未达标准的，分别扣分，吃（3分）、穿（3分）、住（2分）、照顾（2分）。（10分）

（2）卫生方面。衣服干净整洁，五保对象房间内干净整洁，物品摆放有序，无杂物无异味。（5分）

（3）老人管理。老人之间相互和睦，无打架斗殴现象，无违法违纪行为（5分）；如有一起打架斗殴扣1分，有一起违法违纪行为扣2分。

三、信访工作（10分）

（1）落实以院长负责的信访责任制。（1分）

（2）平时控访。对本院可能发生的信访问题做到早发现、早报告、早控制、无信访态势发生，每发生一次信访态势扣1分。（3分）

（3）群体访。无到镇（5人以上），到市（4人以上）的群体访事件，发生一次到镇以上的群体访不得分。（3分）

（4）越级访。无越级（京、省、两级市）访（含群体访），每发生一起不得分。（3分）

四、安全工作（35分）

（1）院内安全。院内无失盗（2分）；失火现象（2分）；工作人员有24小时值班（3分）；遇重大自然灾害及时转移老人到安全处（3分）；每发生一起失盗扣1分、失火扣1分、无值班扣2分、未及时转移老人不得分。（10分）

（2）生命安全。院内老人外出有登记、有跟踪情况。如工作人员失误，造成老人伤亡，依法追究责任，并不得分。（15分）

（3）食品卫生安全。注意院内老人食品卫生。如因食品中毒，造成老人伤亡，依法追究责任，并不得分。（10分）

本考核总计100分，每月初由镇民政办组织人员考核，并记录建档，每年12月30日前进行年终汇总，考核月平均得分在95分以上的，管理人员得年终全额资金（即院长1500元、其他管理人员1000元）；考核月平均得分在94－80分的得考核奖的90％；考核在80分（含）以下的不予奖励。