朗读
关于印发《小越镇2010年组织工作思路》的通 知
各行政村（社区）、企事业单位党（总）支部：
现将《小越镇2010年组织工作思路》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共小越镇委员会
小越镇2010年组织工作思路
2010年我镇组织工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十七届四中全会精神为主线，继续巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，围绕镇党委政府工作大局，以改革创新为动力，以完善机制求突破，以创新载体求特色，着力加强基层组织建设和党员干部队伍建设，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升组织工作整体水平，为加快建设富强、文明、和谐新小越提供坚强的组织保证。
一、巩固和扩大学习实践活动成果，不断提高镇领导班子和机关干部自身素质。
1、善始善终做好深入学习实践科学发展观活动。根据学习实践活动的总体安排，在完成学习调研、分析检查两个阶段任务基础上，着重抓好整改落实阶段的工作。通过制定整改方案、解决突出问题、健全完善规章制度、组织群众满意度测评等活动，及时总结学习实践活动的特色做法、创新举措、成功经验，不断巩固和扩大学习实践活动成果。
2、深入开展 “双争”主题教育活动，打造学习型机关。
认真学习贯彻市委十三届八次全体（扩大）会议和全市领导干部“形势、任务、责任”教育会议精神，围绕“争做五型干部、争创岗位业绩”主题，开展学习型机关创建活动，通过多层次、多形式、多内容的学习培训，全面提升机关干部的综合素质和服务本领；认真落实干部培训任务，着力提高领导班子和领导干部领导科学发展的能力和水平。通过学习教育活动，引导广大干部在“抢抓新机遇、增创新优势、实现新发展”的实践中鼓足干劲，奋勇争先，创造一流业绩。
3、建立健全规章制度，强化镇机关干部队伍管理。进一步调整完善镇领导干部“六个一”联系制度，制订镇机关岗位目标责任制考核实施意见，深化机关干部考核责任制，大力倡导和形成开拓创新、敢抓敢管、团结协作、争先创优的风气，促使全体机关干部进一步强化群众观念，深入基层倾听民声，了解民意，帮助解决困难，密切党群、干群关系。
二、加强基层组织建设，进一步夯实组织工作基础。
1、加强村级组织建设，配优配强村级班子。围绕经济发展、环境整洁、管理民主、社会和谐、党的建设等五方面，进一步完善村级班子创业承诺责任制考核内容，制订出台2010年度《小越镇村级班子创业承诺责任制考核办法》，开展村级班子“双述双评”活动；组织开展村级班子届期考察活动，全面了解村级班子的运转状况，分析原因，落实对策措施，调整充实村级干部队伍，为2011年的村级组织换届工作作准备；进一步健全完善村干部教育管理、民主决策管理、干群联系服务、党员人才培养、村级运行保障等五项机制，提升村组织规范化运行水平，创建村级组织规范化运行示范村二个，使村级组织运行更加顺畅、管理更加科学民主，推动村级各项工作逐步走上民主化、制度化、规范化轨道。
2、开展“网络管理、联动服务”工作。以为民、惠民、便民为宗旨，以基层党员干部为主体，以资源整合、方法创新为手段，通过科学划分网格、优化组织设置、组建服务团队、搭建信息平台、推行联动服务、健全运行机制等措施，努力在基层建立全覆盖、全方位、全过程动态管理服务机制，不断提升基层管理、服务水平。
3、优化基层党组织设置。结合“网格管理、联动服务”工作，开展农村基层党组织设置调整优化工作，把党员人数超过50名的村党支部升格为党总支，并按网格布局或行业分类设置下属党支部；探索在企业较多的行政村建立村企联合党组织工作，实现党建资源的科学整合，扩大党组织的工作覆盖面，增强党组织的生机与活力，形成资源共享、优势互补、互惠互利、和谐发展的基层党建工作新格局，为村企的发展壮大提供坚强的组织保障。
4、推动非公企业党组织作用的发挥。加强非公企业党组织的设置和健全，加快非公企业党员的培养发展，扩大党的组织覆盖和工作覆盖；深化非公企业党组织“党建强企”先锋行动，开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗创建评比活动，发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用。开展党员与职工联系结对、党组织成员定期走访、设立困难互助基金等活动，大力推进“活力和谐企业”创建。
三、建立健全各项机制，进一步加强党员队伍教育管理。
1、积极推进党内民主建设，保障党员民主权利。全面推行基层党务公开制度，健全党务决策、执行和监督等各项制度，着力构建民主开放的党务工作新机制；健全党内激励关怀帮扶机制，推行党组织成员与党员谈心谈话制度，深化结对帮扶和定期走访慰问制度，营造党内互帮互助的浓厚氛围，切实增强党员对党组织的归属感和荣誉感。
2、加强党员教育管理。推广实施“先锋档案”制度，切实解决农村党员先进性难体现的问题，大力开展以“设岗定责、依岗承诺”为主要内容的创先争优活动，充分发挥党员的先锋模范作用。积极做好流党员信息的日常管理和维护，改进流动党员管理方式和手段。开展“管理月”活动，提高教育管理信息化水平，形成流动党员双向互动、双向共管格局。
3、认真做好发展党员工作。强化“推优”措施，通过党员、村民代表推荐、群团组织推荐和党组织选优的“三推一选”活动，调整充实入党积极分子队伍，加强对入党积极分子的培养教育，组织一期入党积极分子培训班；加强思想上入党教育，严格发展程序，保证发展质量。坚持发展党员预审制、票决制、公示制和责任追究制，实行农村党员发展联审制，改善和优化新发展党员的整体结构。
4、扎实推进农村党员干部远程教育工作。深入开展“远教富民”工程，围绕“站点再拓展、管理上层次、学用见成效”的工作目标，对远程教育站点建设、队伍培育、教学管理、主题活动等工作进行细化量化，健全考核管理机制，促进站点运行规范化，充分发挥远程教育在提高党员干部素质、增强党员群众致富能力、丰富农民群众文化娱乐等方面的作用。
