关于对村主职干部报酬实施统筹发放的

实  施  意  见

各村党支部、村民委员会：                       

为更好地服务于新农村建设，进一步探索村主职干部职业化管理路子，调动村干部工作积极性，加强村级财务监督管理，全面完成镇党委、政府的各项工作任务。根据市委办《关于切实保障村主职干部报酬待遇和加强考核管理的实施意见》（市委办〔2009〕157号）文件精神，经镇党委研究，现决定对村主职干部报酬待遇实施如下方案，现将具体事项通知如下：

一、村主职干部报酬发放标准

1、基础报酬

根据各村规模大小分为三档：一类村（人口在1500人以上）为1000元/月·人，二类村（人口在1000-1500人之间）为900元/月·人，三类村（人口在1000人以下）为800元/月·人。村党支部书记、村委主任由一人兼任的，增加200元/月·人。（具体各村月基础报酬见附表一）

2、奖励报酬

①村级班子创业承诺责任制考核：

根据“6+X”的创业承诺责任制内容，实行“双述双评”的年终考核。每年年底，村级班子把创业承诺责任制履行情况向镇党委述职述廉，接受镇党委的统一考评。同时，村班子及成员向全体党员、村民代表进行述职述廉，接受党员、村民代表的评议。镇考核小组根据实绩考核分和民主评议分相加的情况，按年初确定的分值计算村干部的奖励报酬总额。其中村主职干部奖励报酬标准参照基本报酬中相关比例标准发放。

②重点工作考核

根据市委办（2009）157号文件精神决定对村主职干部从班子建设、党员干部管理、经济发展、集体经济、土地管理、平安工作、调解工作、计划生育等工作中的指标任务、创新创优等情况实行单独考核。考核办法：按100分制考核实行倒扣分、附加分的办法进行。

具体考核办法于每年年初以文件形式确定。

3、通讯补贴

村支部书记的电话费补贴根据村规模大小分为三类：一类村（人口在1500人以上）为110元/月·人，二类村（人口在1000-1500人之间）为100元/月·人，三类村（人口在1000人以下）为90元/月·人，村党支部书记、村委主任由一人兼任的，增加20元/月·人。村委主任的电话费补贴按所在村的支部书记标准下浮10元/月·人。（详见附表一）

4、养老金保险

各村担任现职的村党组织书记、村委会主任，任职满一年，经镇考核合格后可参加城镇养老金保险。村主职干部养老金保险的保费负担按村集体、个人共同负担、镇给予适当补助的原则。具体负担比例：镇财政负担40%，村集体承担40%，个人负担20%。保费采用一年一缴的办法，每年一季度村集体负担部分参保资金由村上交镇财办，个人部分由镇从个人工资发放中代扣，由镇财办统一办理交纳。

二、资金筹集办法

1、基础报酬实行统筹统支，按照村筹取、镇补助的方式，建立村主要干部报酬统筹基金，并由镇专人负责按季发放发放和管理。（统筹比例详见附表一）

2、创业承诺考核奖按村筹取、镇补助的方式，年终镇根据各村奖励报酬总额，参照村主要干部基础报酬负担比例的标准补助到各村，由各村负责发放。

3、村主要干部的通讯补贴及重点考核奖全额由镇财政负担,通讯补贴按季发放,重点考核奖年终兑现。

三、本意见从2010年1月起实施。

附：村主要干部基本报酬、电话费补助标准及镇补助比例一览表

                                                               中共驿亭镇委员会

                                                               驿亭镇人民政府

                         二0一0年一月十一日

抄报：市委组织部