各村（居委）、企事业单位党组织：

为贯彻落实市委关于加快文化强市建设的战略决策，进一步推进我镇农村文化的大发展、大繁荣，充分发挥农村文化建设在农村经济发展和社会进步中的软实力作用，现就加强我镇文化队伍建设提出如下意见：

一、指导思想

坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧紧围绕“文化名镇”建设目标，健全和完善农村公共文化服务体系，保障民生文化权益，创新农村文化队伍的体制机制，着力抓好文化管理队伍、业余队伍和产业队伍建设，推动农村文化建设向纵深发展，不断开创全镇文化建设的新局面。

二、工作目标

1、充分健全基层文化指导员队伍。在去年10月各村建立以大学生村官为主的文化指导员队伍基础上，下一步重点开展对规模较大企业和各中、小学学校都配备文化指导员队伍，全镇文化指导员人数达18名以上。

2、配齐配好文化活动场所管理人员。各村和有关企业、单位对已建好的文化活动中心（室），以按照有效动作、规格管理的要求，配备1-2名以上的文化管理人员。

3、积极培育壮大优秀业余文化队伍。在保证全镇已建的8支团队正常开展自娱自乐活动的基础上，今年要求60%以上的村建立一支特色文体队伍。

4、促进农村文化产业队伍发展壮大。文化产业的繁荣发展是文化建设的重要组成部分，是文化产业队伍形成的物质基础。积极鼓励社会各界、尤其是私营企业主将资金投入文化产业上来。通过政策引导，探索实行文化的市场化运作、产业化经营，促进文化产业队伍的发展。

三、工作措施

1、理顺机制，统筹协调。建立镇文化建设工作领导小组，由党委书记任组长，宣传委员和分管文教卫生的副镇长任副组长，宣传文化和工、青、妇等有关负责人为成员。领导小组下设办公室，由宣传委员兼任办公室主任，镇宣传办、文化站和其它有关人员为成员。镇文化站为具体办事机构。要求各村和企事业单位将文化工作纳入基层党组织的工作议程，确定有一名领导分管文化工作，使文化工作的管理纵向到底。要依托工、青、妇、老年协会等组织，同时依靠老干部、老党员、老教师、老工人组织模范作用，充分发挥他们的才智，从而使文化管理工作横向到边。通过领导重视、上下联动、各方配合，确保文化队伍建设全面统筹、协调发展。

2、加强培训、提高素质。切实加大文化人才队伍的培训力度。镇宣传办、文化站要加强对文化指导员、文化管理员、文艺团队负责人和文化产业主的培训、指导工作。每二个月召开一次文化指导员会议，开展业务培训和交流汇报，传达上级精神，布置有关任务，积极引导文化指导员热心于文化事业并在文化管理、活动策划等文化发挥作用。每季度分别召开一次文化管理员和各村文化团队负责人例会，每半年召开一次文化产业从业主会议，交流活动情况，明确工作目标，加强日常指导。要根据会议情况和工作活动需要，邀请上级主管部门领导和专家开展必要的培训。特别要关注对企业业余文体团队的重点培训辅导，全面提高文化队伍的整体素质。

3、明确职责，强化考核。文化指导员和管理员队伍要积极发挥各自职能。指导员经常开展文化指导、帮扶工作，既要组织群众开展丰富多彩的文化娱乐活动，又要带头参加镇、村文化活动，要利用图书阅览室组织村民开展读书、读报活动，利用教育培训室举办科普知识和农技知识讲座，做好各项文化活动的文字资料、照片、光碟等收集、整理归档工作。文化管理员在村党组织、村委会的领导下，管理好各活动室，保管好各种文化活动器具，协助做好文化活动的组织管理工作，搞好活动场所的清洁卫生工作。群众性文体团队要起好示范带动作用，积极参加镇、村组织的文体活动，每年至少开展各类文体活动12次以上，积极锻炼队伍，提升演出水平，培养更多文艺爱好者，挖掘更多文艺骨干。为了更好地发挥文化指导员的指导作用、文化管理员的管理职能和业余文艺团队的示范带动作用，镇将采取必要的措施进行考核，对工作出色的作为年终评比先进条件之一给予表彰奖励。

中共谢塘镇委员会

二O一O年四月二十二日

抄报：市委宣传部、市文广新局