丰政〔2010〕34号

丰惠镇行政村（社区）计生服务员专项

考  核  办  法

    为切实加强人口和计划生育工作，更好地完成上级交办的各项任务，促使计划生育工作人员到位、责任到位、措施到位、工作到位，经研究，决定对各村（社区）的人口和计划生育工作进行专项考核，特制订以下考核办法：

    一、考核对象：各行政村（社区）计生服务员

    二、考核方法：各村（社区）每月从考核对象基本工资中抽取200元，镇政府再补贴100元，合计每月300元，每季度共900元作为绩效报酬，其余作为基础报酬，基础报酬按月发放，绩效报酬按季按工作实绩综合考核确定后发放。

    三、考核评分标准（总分值100分）

    1、计划生育符合率100%（共20分）

    低于规定指标不得分。

    2、工作质量指标（共80分）

    ①当年生育长效措施落实率50%以上（15分），每下降1%扣0.2分，扣完为止。

    ②累计长效节育措施落实率75%以上（15分），每下降1%扣0.2分，扣完为止。  

    ③行政案件金额兑现率50%以上（15分），每下降1%扣0.2分，扣完为止，每上升1%加0.1分。

    ④计划生育统计准确率100%(10分)，错报、漏报、多报每例扣2分，瞒报每例扣3分，扣完为止。

    ⑤流入已婚育龄妇女管理率和流出已婚育龄妇女信息掌握率均达到90%以上（5分），在暗访和考核中达不到标准不得分，每降低一个百分点扣0.1分。

    ⑥全员人口基础信息管理达标率92%以上（5分），在暗访和考核中达不到标准不得分，每降低一个百分点扣0.1分。

    ⑦优生检测率达90%以上（5分）。

    ⑧六月止生孕数准确率94%-106%之间（5分），达不到标准不得分。

    ⑨知情选择协议签订率100%（2分），达不到标准不得分；术后（上环、人流、皮埋、结扎）对象、使用药具对象随访100%（3分），达不到标准不得分。

    四、考核奖励方法

    1、根据考核结果:

    ①季度考核总分在91-100之间，按每分9元计算。

    ②季度考核总分在81-90分之间，按每分8元计算。

    ③季度考核总分在80分及以下，按每分7.5元计算。

    2、考核采取每季度评分的方式进行，镇社会事务办负责对各村（社区）的计划生育业务工作进行考核，考核结果每季度报镇党委、镇政府审核。

    3、市、镇补助的300元及镇考核补助的100元统一由计生办按季发放，以后不再下拨到村，各村按照丰政[2008]41号文件发放基础工资每月400元和500元。

丰惠镇人民政府

二O一0年四月二十日