各行政村(社区)、企事业单位党组织：

    为认真贯彻落实团省委、团市委关于开展统筹城乡团建试点工作的总体部署，加强乡镇团委建设，拓宽镇团委联系青年和整合资源的渠道，增强基层团组织的凝聚力、创造力和影响力，按照《共青团上虞市委关于开展乡镇共青团组织格局创新试点工作的通知》（团虞[2010]32号）要求，经研究，决定在我镇开展乡镇共青团组织格局创新试点工作。实施方案如下：

一、基本原则

坚持党建带团建原则，坚持在镇党委主导和团市委统一部署下进行，在保证班子结构、委员人数合理性的基础上，充分体现竞争择优的原则，注重调动广大团员青年参与热情和维护基本的民主权利，努力使选配工作有利于形成正确舆论导向，有利于优化班子结构，有利于整合社会资源，有利于扩大联系青年，有利于推进重点领域团建。

二、选配规模

根据我镇实际，在原编制内班子成员不变基础上，选配委员5名，其中编制外副书记3名，主要从事企业团建、志愿行动和三产服务等方面的工作。

三、待遇任期

编制外副书记不占乡镇编制、职数，不享有行政级别和相应的经济待遇。任期原则上与所在乡镇团委届期同步，届期结束后其所任职务自动卸免。

四、选配标准

（一）年龄在35周岁以下，工作或生活在本乡镇、组织关系在本乡镇的团员或党员；

（二）坚定共产主义理想信念，遵守法律法规，作风正派、品德优良，在工作、学习和生活中能积极发挥模范带头作用；

（三）能密切联系青年，可以体现某类别青年的代表性，能够将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合；

（四）热爱党、热爱青年工作，自愿义务从事团的工作。

五、选配程序

（一）成立机构（2010年11月21-11月30日）

成立小越镇镇团组织格局创新试点工作领导小组，由党委副书记任组长，党委分管组织工作的委员任副组长，成员由团委、组织办、纪委相关人员组成。领导小组下设办公室。

（二）宣传发动（2010年11月21-11月30日）

采用市镇同步、广泛集中的方式开展宣传发动。利用会议、互联网、QQ短信、宣传窗、横幅等方式在镇内村（社区）、企业中进行宣传发动，努力扩大增配工作的社会知晓度。

（三）实施选配（2010年12月1日-12月27日）

1、候选人推（自）荐。坚持组织推荐、群众推荐和个人自荐相结合。组织推荐包括各级党团组织推荐；群众推荐重点为市、镇两级团代表推荐；鼓励符合条件的党、团员直接向镇团委组织格局创新试点工作领导小组自荐。报名者填写《共青团小越镇委委员、编制外副书记候选人报名表》，于12月5日前报领导小组办公室。

2、候选人确定。镇团组织格局创新试点工作领导小组根据推荐情况，对照选配标准，按照充分体现选配副书记具有广泛代表性的原则，对报名者进行资格审查，经镇团委研究，报镇党委、团市委确定候选人6名，并公布候选人情况，公示期为3天。

3、民主选举。召开镇团代表大会，各团代表根据候选人平时工作表现、现场面试情况进行第一轮无记名投票，差额产生团委委员5名。在选举产生的5名委员中进行第二轮无记名投票，选举产生3名编制外团委副书记。

4、公示任命。对竞选上岗拟任人选进行公示，公示时间为7天。公示无议异的，由镇团委分别向镇党委和团市委上报选举结果，在团市委批复后，由镇党委发文任命。

5、协商分工。召开镇团委班子成员会议，根据团工作实际，协商确定各委员工作职责和工作任务，制定完善各项制度。

（四）总结提高（2010年12月28日-12月31日）

收集整理相关资料并归档，总结试点得失，提炼工作经验。

六、本实施方案由共青团小越镇委员会组织格局创新试点工作领导小组负责解释。

附：《共青团小越镇委委员、编制外副书记候选人报名表》

中共小越镇委员会  

二O一O年十一月三十日