村级计生服务员岗位目标考核办法

各村：

为进一步夯实村级基层基础，充分调动全乡村级计生服务员的工作积极性，切实提高她们的工作责任心和事业心，使全乡计划生育工作再上新台阶，特制定本实施意见。

一、考核对象：全乡村级计划生育服务员。

二、考核评分标准：

（一）指标（35分）

1、计划生育率100%（15分）

在3个月内发现计划外怀孕经多次耐心工作而出现计划外生育的：计外一孩的每例扣3分，计外二孩的每例扣6分；在6个月内发现计划外怀孕而经多次耐心工作而出现计划外生育的：计外一孩的每例扣6分，计外二孩的每例扣10分；计划外怀孕6个月以上或计划外怀孕期间未发现而出现计划外生育的：计外一孩的每例扣10分，计划外二孩的每例扣15分；扣完为止。

2、一年二次查孕查环率100%（5分）

每次低1个百分点扣0.5分，每发现1个重点对象未查的扣1分，扣完为止。

3、统计误差率2%以下（5分）

每出现一例统计误差的扣2.5分。

4、总长效措施率达到75 %以上或同比上升1个百分点，期内（10年10月—11年9月）长效措施率达50%以上（5分）

每低1个百分点扣0.2分。

5、基础知识知晓率95%以上（5分）

每低1个百分点扣0.2分。

（二）规定工作（65分）

1、统计工作（12分）

（1）计划生育档案管理规范。有规范的统计台帐，月报告单填写准确、上报及时、与实际情况相符。（7分）。

检查、暗访中发现月报告单填写不规范,与实际情况不符每发现一例扣1分，统计资料和档案不规范的每例扣0.5分，二孩再生育审批不符合条件而呈报呈批被退回的每例扣3分，扣完为止。

（2）信息收集、反馈及时准确，基础信息准确率达98%以上，做好统计移交工作。（5分）

数据差错每出现1例扣1分；收集、上报、反馈不及时扣1分；一年须有1-2例以上开展统计移交工作，每少一例扣0.5分。

2、依法行政（15分）

（1）完善村务公开制度，及时公开各类计生信息；无重复信访、集体信访、越级信访发生,得2分。

村务公开制度不规范每发现1例扣0.5分，发生重复信访、集体信访、越级信访的该项不得分。

（2）积极开展社会抚养费征收工作，社会抚养费当年（10年1月起）案件完成率达100%，金额兑现率达70%以上，得8分；历年遗留案件完成率达90%以上，金额兑现率达50%以上，得5分。

案件兑现率和金额兑现率每下降1个百分点分别扣0.5分。

3、流动人口管理（6分）

（1）加强流出流动人口的管理。所有新增外出流动人员都必须填写一份全员流动人口信息采集表，流出已婚育龄妇女的信息掌握率均达到95%以上，外出育龄妇女建档率和领证率各达95%以上,无过期证，做到初审表存根和档案相符，外出已婚育龄妇女查孕查环率达100%,得3分。

建档率和领证率每下降一个百分点各扣0.5分，查孕查环率每下降1个百分点扣0.5分。

（2）强化流入流动人口的服务。建立市内“一盘棋”管理服务制度，落实属地化管理服务，外来已婚育龄妇女现居地服务率达95%以上，每季度开展一次稽查活动。村建立服务档案，及时发放避孕药具和宣传资料，及时发放免费服务券，一年二次通知查孕查环，外来已婚育龄妇女随访率达95%以上，得3分。

外来育龄妇女未按“属地化”管理服务的每例扣0.5分。

4、技术服务（10分）

（1）继续实行避孕药具“一卡通”新机制，加强避孕药具管理，做到帐物相符，按规定库存数量，无质量问题，定期进行药具培训得2分。“一卡通”发放不畅通每例扣0.3分、发放记录不全扣每例扣0.2分，帐物不相符扣每次0.3分，药具库存数量不规范扣每次0.2分，药具存在质量问题每次扣0.3分，未定期进行药具培训扣0.2分。

（2）认真开展妇女病普查、优生监测、不孕不育调查等生殖健康服务，新婚夫妇婚前医学检查率95%，孕前优生检测率达95%以上的得4分，每降低一个百分比分别扣0.2分；妇女病普查对象达已婚育龄妇女的80%以上，得2分，每低一个百分点扣0.2分。

（3）严格执行三级随访制度，要对所有手术对象和使用药具对象开展上门随访，并记录完整得2分。在乡电话随访或者上级暗访中每发现一例未随访的手术对象扣0.5分，扣完为止。

 5、宣传教育和协会工作（6分）

（1）开展好村级利益导向村规民约备案工作得2分。

（2）继续开展创建人口计生基层群众自治示范村活动得2分。

（3）继续开展好基层协会评估认定工作，按基层协会评估认定标准做好基层协会换届选举工作得2分。

在上级检查中，被点名通报批评的每例扣1分。

6、服务阵地建设（8分）

（1）按规定设置有村级计划生育服务室、计生会员之家、人口学校得4分。

“三室”未按规定设置，门口未挂牌子扣2分，在上级检查中被通报室内脏、乱、差的扣2分。

（2）计生服务室、会员之家、人口学校按规定上墙各类制度得4分。

7、其他工作（8分）

（1）按时参加各类计生会议、活动，得5分。每缺席一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分。

（2）按时完成上级交办的其他突击性工作任务，得3分。

（三）倒扣分

每发现一例假上环、漏报瞒报计划外出生的倒扣1分。

三、其他说明：

1、考核结果同扣发的绩效工资挂钩，考核分在未位的，当年给予诫勉谈话，连续二年未位的报请计生局予以调整。

2、凡在上级检查、暗访中抽到的村，受到全市点名通报批评的在年终总分中倒扣5分，未被通报的在年终总分中给予奖5分。

3、考核年度为2011年1月1日至12月31日。

4、本考核由乡人口与计生办实施。

                                    二Ｏ一一年四月二十八日

主题词：村级计生服务员     考核办法                       

抄送：市人口和计划生育局                                  

丁宅乡党政办公室                       2011年4月28日印发