各线、办、中心、站（所）：

为进一步加强对大学生村官的管理和培养,更好发挥其特长,促进大学生村官锻炼成才，现根据上级有关文件精神，结合我镇实际，制定本办法。

    一、工作纪律

大学生村官应严格遵守岗位考勤制度，原则上除双休天和节假日外，每天都要在村工作，因事、因病需请假的，需履行书面请假手续。

镇里布置重点工作、中心工作时，可安排大学生村官到镇相应线、办、中心、站（所）进行短期轮岗挂职锻炼，参与各项重点工作，完成领导交办的各项任务。

在镇机关挂职锻炼期间，应严格遵守镇机关上下班制度，参加全体机关干部会议以及被通知参加的其它会议，上班时间严禁玩游戏、看电影、炒股票等行为。

二、工作职责

大学生村官要合理制定每月工作计划，并对目标、计划的落实情况作出承诺，每月10日前在镇政府网站上进行公示。此项工作贯穿于镇、村对大学生村官考核的全过程。

大学生村官在镇机关挂职锻炼期间，除完成领导布置的中心任务外，还需参加由镇组织的“一月一扫”、植树、志愿服务日和被通知参加的其它活动。要立足于做事，不折不扣地完成领导以及各办线负责人交办的各项任务，不准偷懒，也不得以任何理由推脱不干。

三、考核办法

在镇机关挂职锻炼期间，由镇党政办负责对其进行考勤、考核。考核采取平时考核、个人自评、民主测评、综合评定相结合的方式进行，考核结果与大学生村官年度综合考核结果相挂钩。

1、平时考核。

（1）在镇上班期间的考勤。（10分）

实行大学生村官在镇上班签到制（每日上班前统一到镇党政办进行签到），发现一日未签到的扣1分。

（2）会议、集中活动点名。（10分）

参加镇组织的会议、集中活动，每迟到一次扣1分，不遵守工作纪律的一次扣2分，无故缺席一次的扣5分，无故缺席两次及以上的，此项考核计0分。

（3）工作任务完成情况（80分）

①挂职办公室工作。（70分）

认真完成挂职办公室或领导交办的各项任务，此项工作由挂职办公室负责人对其进行打分评定。

②信息工作。（10分）

积极参与调查研究，及时报送各类工作信息，每人每月报送2条，每少一条扣1分。

加分项目：积极总结反映镇、村工作成效，撰写信息报送镇党政办被采用的每篇加1分，被市两办采用的每篇加2分；被市级以上采用的每篇加5分。

2、个人自评。年底由大学生村官根据自己挂职期间的思想、工作、生活情况写出个人总结，报镇组织办。

3、民主测评。由挂职办公室人员、村三委会成员对大学生村官进行测评，按照考核表进行评定。

4、综合评定。根据上述考核情况，镇党委政府讨论确定考核结果。具体考核分数确定方法：平时考核以总分的40%计分，办公室测评评分以总分的30%计分，村三委会成员测评评分以总分的30%计分，并提交镇三套班子会议综合评定。

四、考核结果运用

镇党政办年终对大学生村官在镇机关挂职锻炼的考核情况进行汇总，根据得分结果确定优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。其中得90分及以上的为优秀；75分以上（含75分）90分以下的为称职；60分以上（含60分）75分以下的为基本称职；60分以下的为不称职。对考核优秀的大学生村官发放1000元奖金， 称职的发放500元奖金，基本称职的发放200元奖金，对考核不称职者，不发放考核奖，并由镇组织办实行诫勉谈话。

本办法自2012年4月1日起实施。

二0一二年三月七日