各机关事业单位党支部：

为进一步拓展在职党员联系和服务群众的渠道，不断深化“娥江先锋”创先争优活动，现将《关于在全市机关事业单位在职党员中开展“双管双争”活动的通知》转发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

中共岭南乡委员会

                                   二0一二年六月十一日

主题词：转发  在职党员   双管双争   通知                       

岭南乡党政办公室                                         二0一二年六月十一日印发  

中共上虞市委组织部文件

市委组通〔2012〕39号

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 关于在全市机关事业单位在职党员中开展

“双管双争”活动的通知

各乡镇、街道党委，市直各部门和单位党委（党组、工委）：

为进一步拓展在职党员联系和服务群众的渠道，不断深化“娥江先锋”创先争优活动，决定在全市机关事业单位在职党员中开展以“工作单位、居住社区党组织双重管理，在单位争当岗位先锋、在社区争当服务先锋”为主要内容的“双管双争”活动。现将有关情况通知如下：

    一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，按照基层组织建设年工作要求，以深化社区党建“契约化”共建为抓手，以密切党群干群关系、加强党的先进性建设为目标，坚持“八小时内努力工作在单位，八小时外积极奉献在社区”，引导和动员在职党员亮身份、重服务、作奉献、树形象，建立健全创先争优活动长效机制，为加快推进“四个上虞”建设提供组织保障。

二、目标要求

以单位党组织管理为主体，以社区党组织管理为补充，通过开展在职党员“双管双争”活动，全面推行在职党员向居住社区报到、党员服务情况反馈、党员社区表现评价制度，建立“双向联系、双向反馈、双重管理”工作机制；扎实推进社区党建“三有一化”建设，着力打造“服务队伍好、服务机制好、服务保障好、服务成效好”的服务型社区党组织；有效整合社区党建工作资源，进一步增强社区党建工作力量，着力提升区域化党建工作水平。

三、参加对象

居住在三个街道城市社区的机关、事业单位在职党员。

四、职责任务

（一）在职党员

1、及时主动报到。填写《在职党员“双管双争”活动报到单》（附件1），今年“七一”前主动到居住地的社区党组织报到，亮明党员身份。今后如居住地变动的，要及时到新的社区党组织报到，并与原所在社区党组织说明情况。

2、确定服务意愿。根据自己的职业特点和个人专长，提出服务社区建设的意愿，在政策宣传、党建指导、教育体育、文化娱乐、法律援助、医疗保健、环境整治、平安建设等方面作出承诺，便于社区党组织安排活动、分配工作。

3、积极参与活动。树立“社区是我家，建设靠大家”的共驻共建意识，主动参加社区组织的各类便民利民服务活动，具体做到“四个一”：作出一项公开承诺、结对一户困难群众、参加一次公益活动、提出一条意见建议。

4、带头发挥作用。按照“发挥特长、树立形象”要求，积极当好“五大员”：带头贯彻党的路线方针，当好政策法规宣传员；带头参与社区建设，当好社区建设服务员；带头协调邻里关系，当好矛盾纠纷调解员；带头维护社区治安，当好和谐社区协管员；带头倡导社会公德，当好文明新风示范员。

（二）机关事业单位党组织

1、强化教育引导。按照机关党建“走前列、作表率”的要求，教育引导党员自觉接受社区党组织管理及居民群众的监督，教育引导在职党员“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”，切实发挥先锋模范作用。

2、注重联系沟通。认真开展在职党员“双管双争”活动，督促在职党员到居住社区报到，主动与社区党组织联系、沟通。要定期到有关社区党组织进行走访，了解“双管双争”活动的进展情况，掌握本单位党员在社区的表现。

3、开展共建活动。深化社区党建“契约化”共建，认真落实“党建工作共促、党建资源共享、群众困难共帮、社区服务共抓、和谐社区共创”等职责任务，深入共建社区和居民家中开展助老、助弱、助残、助学和其他公益性服务，积极为社区办好事、办实事。

4、加强考评管理。在干部选拔任用、评先评优、年度考核过程中，主动征求社区党组织意见，对社区党组织反馈的党员在社区表现情况认真记载，并作为民主评议党员、干部选拔任用和评优评先的重要依据。

（三）社区党组织

1、做好报到接洽。积极配合党员所在单位党组织，认真做好在职党员到社区报到的接洽工作，建立本社区在职党员“双管双争”活动工作台帐，全面、准确、动态掌握本社区内在职党员的人数、特长和服务意向。

2、创设活动载体。坚持“适宜、适度、适时”原则，结合在职党员的职业特点和个人特长，围绕社区服务、社区卫生、社区文化、社区环境、社区治安等方面内容，开展党员认领服务岗、党员责任区、党员联系户、党员志愿服务等主题活动，搭建在职党员发挥作用的平台。

3、协同监督管理。协助单位党组织，了解在职党员居住地表现，认真履行八小时外的监督管理职能。每年底，对在职党员“双管双争”活动进行总结，客观、准确评价每个在职党员在社区的表现情况，填写《在职党员“双管双争”活动反馈单》（附件3），向在职党员所在单位党组织进行一次反馈。

五 、工作要求

    开展在职党员“双管双争”活动，是深化基层组织建设年的有力抓手，是提升社区党建工作水平的有效载体，是建立健全创先争优长效机制的重要举措。各乡镇、街道和市直部门单位要充分认识其重要意义，加强组织领导，精心组织实施，力求活动取得实效。

1、落实工作责任。各乡镇、街道和市直部门单位要把在职党员“双管双争”活动作为干部队伍建设的一项重要内容抓紧抓实，广泛宣传发动，增强在职党员参与社区服务、支持社区建设的自觉性和积极性。街道党委要落实专人负责，指导帮助社区党组织开展“双管双争”活动。社区党组织要切实承担活动的组织实施和牵头协调职责，为在职党员开展活动搭建平台。今年“七一”前，各乡镇、街道和市直部门单位要组织所属在职党员及时到社区报到，并填写《在职党员“双管双争”活动情况汇总表》（附件2），于7月10日前报市直机关党工委。

2、精心组织实施。各社区党组织要结合社区党建“契约化”共建、基层组织建设年等活动，坚持切实可行、量力而行的原则，制订活动方案，排出工作计划，做好在职党员登记造册、活动组织、管理监督和总结反馈等工作，积极稳妥推进在职党员“双管双争”活动。各机关事业单位党组织要积极创造条件，鼓励和支持在职党员在社区发挥作用，同时加强督促检查和跟踪管理，做好与社区党组织的沟通衔接，及时掌握在职党员参加活动情况，并将在职党员在社区参加活动情况作为党员评先评优、年度考核、干部选拔任用的重要依据。

3、注重宣传引导。各乡镇、街道和市直部门单位要充分利用会议、宣传栏、手机短信等形式，广泛宣传开展在职党员“双管双争”活动的目的意义和主要内容，让每个机关事业单位党组织积极行动起来，每名在职党员主动参与进来。要注重示范引领，抓住在职党员中的骨干力量，充分发挥在职党员领导干部的作用，通过他们的示范引领，带动其他在职党员奉献服务社区。要及时总结活动中的经验做法，充分利用报纸、电视、网络等形式，广泛宣传活动中涌现出来的先进典型，营造在职党员“双管双争”活动良好氛围。

附件 1、在职党员“双管双争”活动报到单

2、在职党员“双管双争”活动情况汇总表

3、在职党员“双管双争”活动反馈单

中共上虞市委组织部

                           中共上虞市直属机关工作委员会

2012年6月8日

主题词：在职党员  双管双争  活动  通知

抄送：绍兴市委组织部

中共上虞市委组织部办公室             2012年06月8日印发           

附件1：

在职党员“双管双争”活动报到单

注：此表一式三份，单位、社区及本人各留存一份。其中单位党组织一份由在职党员到社区报到盖章后7月4日前交还单位汇总。

附件2：

在职党员“双管双争”活动情况汇总表

单位：

注：此表由各单位汇总后于7月10日前报市直机关党工委。