朗读
为进一步夯实村级基层基础，充分调动全乡村级计生服务员的工作积极性，切实提高工作责任心和事业心，使全乡计划生育工作再上新台阶，特制定本实施意见。
一、考核对象：各村计生联系员
二、考核评分标准：
（一）指标（40分）
1、计划生育符合率100%。（20分）
在3个月内发现计划外怀孕经多次耐心工作而出现计划外生育的：计外一孩的每例扣6分，计外二孩的每例扣10分；在6个月内发现计划外怀孕而经多次耐心工作而出现计划外生育的：计外一孩的每例扣10分，计外二孩的每例扣15分；计划外怀孕6个月以上或计划外怀孕期间未发现而出现计划外生育的：计外一孩的每例扣15分，计划外二孩的每例扣20分；扣完为止。
2、一年二次查孕查环率100%。（5分）
每次低1个百分点扣0.5分，扣完为止。
3、统计误差率2%以下。（2分）
每出现一例统计出生漏报或性别错报，该项不得分。（包括计划内、外）
4、期内长效节育率达到50％以上，总长效措施率达到80 %以上（4分）
每低1个百分点分别扣0.5分，扣完为止。
5、基础知识知晓率90%以上。（5分）
每低1个百分点扣0.5分，扣完为止。
6、群众满意率95%以上（4分）
每低1个百分点扣0.5分，扣完为止。
（二）日常工作（60分）
1、统计工作（10分）
（1）计划生育档案管理规范。有规范的统计台帐，月报告单填写准确、不涂改、上报及时、与实际情况相符。（5分）。
检查、暗访中发现月报告单填写不清楚,与实际情况不符每发现一例扣1分，月报告单、档案资料涂改的每例扣0.5分，每月每季反馈册未及时核对，乡计生办抽查出的每次扣1分，二孩再生育审批不符合条件而呈报呈批被退回的每例扣3分，扣完为止。
（2）育龄群众信息收集、反馈及时准确，基础信息准确率达98%以上，做好统计移交及有效证件收集工作；网络信息核对及时准确（5分）
数据差错每出现1例扣0.5分；网络信息收集核对反馈不及时每起扣1分；一年须有1-2例以上开展统计移交工作，每少一例扣0.5分。
2、依法行政（12分）
（1）完善村务公开制度，及时公开各类计生信息；无重复信访、集体信访、越级信访发生,得2分。（计生信息包括墙报及有关计生相关信息）
村务公开不规范每发现1例扣1分，发生信访、集体信访、越级信访的该项不得分。（村务公开包括制度、二孩审批公示、公益金、奖扶特扶、计生养老保险、一次性奖励等）
（2）积极开展社会抚养费征收工作，社会抚养费（08年1月-12年12月）案件兑现率达100%，金额兑现率达70%以上，得10分。
案件兑现率和金额兑现率每下降1个百分点分别扣1分，扣完为止。
3、流动人口管理（16分）
流动已婚育龄妇女信息掌握率及基本服务免费服务率均达到95%以上。外出（外来）育龄妇女建档率和领证率各达95%以上,无过期证，做到初审表存根和档案相符，外出（外来）已婚育龄妇女查孕查环率达100%,得5分。
建档率和领证率每下降一个百分点各扣0.5分，外出（外来）育龄妇女住址不详细每下降1个百分点扣0.5分，扣完为止。
全员人口基础信息准确率95%以上，得3分。个人信息卡要完善，建卡率每下降1个百分点扣0.5分，扣完为止。
流动人口信息平台信息反馈准备率100%，反馈及时率100%，做到当日信息当日反馈，得8分；反馈信息错误、未及时反馈的每出现一例扣1分，扣完为止。
4、技术服务（8分）
（1）继续实行避孕药具“一卡通”新机制，加强避孕药具管理，做到帐物相符，按规定库存数量，无质量问题，定期进行药具培训得2分。“一卡通”发放不畅通每例扣0.2分、发放记录不全每例扣0.2分，帐物不相符每次扣0.2分，药具库存数量不规范每次扣0.2分，药具存在质量问题每次扣0.2分，未定期进行药具培训扣0.2分，扣完为止。
（2）认真开展妇女病普查、重点对象调查、不孕不育调查等生殖健康服务，妇女病普查对象达已婚育龄妇女的20%以上，得1分，每低一个百分点扣0.2分，扣完为止。
（3）继续实施优生促进工程这一民生工程，做好婚检、优生监测工作，婚检、优生监测率达100%（2分），每低一个百分点扣0.2分，扣完为止。
（4）严格执行随访制度，对所有手术对象和使用药具对象开展上门随访，并记录完整得3分。在乡电话随访或者上级暗访中每发现一例未随访的手术对象扣0.5分，扣完为止。
5、宣传教育和协会工作（8分）
（1）做好人口学校一年五期以上的培训工作，做到有计划、小结，宣传教育记录本规范，得2分。
（2）积极开展计生协会“三生”培训，一年四期以上，协会工作记录本填写规范，得2分。
（3）做好基层组织评估验收、村民自治、双示范村、计生合同签订、入会申请书等资料完善工作等，得4分。
在上级检查中，被点名通报批评的每例扣2分。
6、服务阵地建设（2）
按规定设置有村级计划生育服务室、计生会员之家、人口学校得3分。
“三室”未按规定设置，门口未挂牌子未按规定上墙各类制度扣2分，在上级检查中被通报室内脏、乱、差的扣1分，扣完为止。
7、其他工作（4）
（1）按时参加各类计生会议、活动，得3分。每缺席一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分，扣完为止。
（2）按时完成上级交办的其他突击性工作任务，得3分，未在规定时间内完成，每项扣1分。（包括计生奖扶特扶、计生养老保险、计生公益金、生育证代办等计生相关工作）
8、附加分
（1）做好“5.29”、“7.11”、“9.25”、12.1等计生协会重大节日宣传活动，活动有亮点、特色，要有计划总结、图片资料、归档成册，每次活动加3分。
（2）上级暗访抽查中，所做工作受表扬的村，每次加5分。
（3）认真负责做好信息核查、平台反馈工作，按照市乡计生工作要求，及时、准确做好反馈，工作出色的计生联系员，经计生办讨论报乡党委，年终考核视情加分。
三、报酬待遇
1、村计生联络员报酬分基础报酬和奖励报酬两大块。基础报酬按大村（泰岳、丰树坪、立功、许岙、龙山、青山、覆卮）530，中村（白龙潭、田山）460，小村（丁山、平山、东澄、梁宅）390；奖励报酬为村级班子目标责任制考核奖的50%。
2、计生联系员在业务考核中得分情况，奖励报酬按上述第1条的百分比确定，具体见下表。
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业务考核分 |
奖励报酬额度百分比 |
|
95分以上（含95） |
100% |
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90——94 |
90% |
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85---89 |
80% |
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80---84 |
70% |
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80以下 |
60% |
四、其他说明：
1、考核结果同工资报酬挂钩，考核末位的，当年给予诫勉谈话，连续两年末位的报请市人口和计生局予以调整。
2、计划外生育一年两例以上的实施倒扣分（含2例）。每上升1例倒扣5分。
3、凡在上级检查、暗访中抽到的村，被扣分的在年终总分中倒扣10分。
4、考核周期为
5、考核由乡人口与计生办实施。
岭南乡人民政府
二Ｏ一二年八月一日
主题词：计生 联系员 考核办法
抄送：市计生局
