各村，相关企业新居民事务站、室：

    为认真贯彻市委、市政府《关于在全市开展“进村入企”大走访活动的实施意见》和市新居民事务局《关于开展新居大关爱专项行动的通知》精神，经研究，决定自4月初起至6月底，在全镇开展新居民大关爱专项行动。现将有关事项通知如下：

    一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照“社会管理创新落实年”要求，着力推进“两排查一促进”专项活动和“六进”服务活动，深入开展以“‘政策宣传、登记办证、计生服务、就业岗位、帮困解难、矛盾调解’六进门”为主题的新居民大关爱专项行动，掌握了解新居民工作、生活现状和服务诉求，帮助解决涉及新居民切身利益的重点、难点问题，健全完善新居民关心关爱长效机制，不断提升服务管理精准化水平。

    二、工作目标

    力争通过新居民大关爱专项行动，实现“五提升”目标：一是新居民政策法规知晓率明显提升；二是新居民（出租房屋）登记率明显提升；三是新居民均等化服务水平明显提升；四是新居民关爱工作成效明显提升；五是新居民的融入感、安全感明显提升。

    三、活动内容

    1、千企万户大走访。新居民事务站、室工作人员，民、协警，新居民专兼职协管员，稽查队员整体联动，集中一段时间，结合日常登记稽查工作，深入到网格内的新居民用工企业和各村（社区）出租房屋，挨家挨户进行走访，尤其是规模企业及困难新居民、新居民人才、优秀新居民、“十佳”新居民，掌握了解企业在新居民用工管理上碰到的困难与问题，新居民工作生活现状、碰到的困难问题及服务诉求。充分利用村级和谐促进会、新居民党团支部等平台，采取座谈会、问卷调查、抽样调查、上门走访等方式，了解新居民和本地居民对服务管理工作的意见、建议，广泛收集社情民意，并逐一记录在册。要结合走访，强化新居民政策宣传咨询、基础信息采集登记、送证上门服务，并为企业缓解招用工难题、健全员工关爱机制出谋划策。

    2、矛盾隐患大排查。整合力量，开展新居民矛盾纠纷大排查，突出排查因欠薪、克扣工资、工伤等引发的矛盾纠纷，建立登记档案，指定责任人进行追踪管理，有效预防和化解新居民矛盾纠纷，切实维护社会稳定。开展出租房屋安全隐患大排查，排查整治出租房屋危房和消防安全隐患。开展治安安全隐患大排查，新居民集聚区域，发现有前科劣迹、无正当职业、身份不明等违法犯罪嫌疑的高危人员，要及时上报公安机关，落实管控措施，防止漏管失管。

    3、帮困解难大关爱。收集梳理大走访、大排查中发现的存在问题与矛盾隐患，结合“六进”活动，开展新居民帮困解难关爱服务活动。针对新居民在工作、生活中碰到的实际难题，落实跟踪帮扶责任制，指定责任人员，进行“一对一”的帮扶，真正把难题解决在一线。针对企业碰到的用工难题，要指导、帮助落实解难措施；针对企业、新居民和本地居民对服务管理工作的意见、建议，要认真梳理、整改，不断完善自身工作。针对排查中发现的矛盾纠纷和安全隐患，要逐一登记建档，逐件研究制定解决方案，落实责任单位和责任人员。在此基础上，要进一步健全完善新居民关爱长效机制，落实好领导干部联系走访制度、新居民爱心帮扶制度、志愿服务制度、表彰激励制度、新老居民联谊制度等等。

    四、工作要求

    1、提高思想认识。开展新居民大关爱专项行动是深化“进村入企”大走访活动和“两排查一促进”专项活动的重要举措。要统一思想认识，强化组织领导，细化工作方案，落实工作责任，认真组织实施，确保活动取得明显成效。要认真填写矛盾纠纷情况登记表、安全隐患情况登记表和帮困解难情况登记表。

    2、增强工作实效。要切实加强相关站（室）与派出所的联系沟通与协调，建立健全工作协作机制。要真正深入基层一线，进村入企，确保摸实情、办实事、解实难，要结合实际，精心设计活动载体，做到服务优、形式多、措施实，要加强宣传报道，着力营造声势与氛围。

    3、强化检查考核。新居民大关爱专项行动开展情况将纳入今年第二季度各村新居民事务站及协管员的考核，确保活动进展顺利、成效明显。

                          二○一二年四月十六日

主题词：安全管理  新居民大关爱专项活动△  通知