各科室、单位：

为实现市委市政府制定的创建省卫生强市的目标，根据市委[2013]4号《上虞市委、市人民政府关于印发<上虞市创建浙江省卫生强市的实施方案>的通知》，结合我局实际，特制定本方案。

一、成立机构 加强领导

成立局创建卫生强市工作领导小组。组长：陈忠庆；副组长：丁伟年、陈萼娟、章岳刚；成员：钱政一 石顺康 徐明浪 陈霞徐思锋 郑松钿 陈灿斌 章红玲。领导小组下设办公室，钱政一兼办公室主任。

二、明确任务 落实责任       

（一）切实履行部门职责，量化细化各项目标，进一步推进基本医疗保障制度建设，继续深化人事制度改革。

1、总结汇总前两年贯彻落实深化医药卫生体制改革精神，完成医药卫生体制改革各项任务的情况，按要求收集整理相关资料并上报。由社保局负责，人社局事业单位人事管理科、专业技术人员管理科、工资福利科配合，时间2013年2月至3月。

2、切实推进2013年医药卫生体制改革工作。一是加强政策宣传力度，充分利用基层工作平台和网上申报平台，着力参保扩面，努力实现人人享有基本医疗保障。二是提高医保待遇，有效减轻群众医疗费用负担。提高基本医疗保险统筹基金支付限额，推进城镇职工、城镇居民医保的门诊统筹制度建设。落实困难人群参加城镇职工、城镇居民医保的补贴或减免政策。三是提升经办的管理能力，努力让参保人员得到更好的医保服务。对医保软件进行升级改造，进一步完善社保信息系统。实现城乡居民医保绍兴市级联网。探索付费方式改革，控制医疗费用不合理增长。对“两定单位”在执行医保政策、门诊就医、入、出院管理、药品配备、合理用药、合理施治、医疗服务质量等方面进行科学细化管理，使其具有可操作性。四是继续深化人事制度改革，在基层医疗卫生事业单位全面实施绩效工资的基础上，稳步推进其他医疗卫生事业单位绩效工资实施工作。通过与全国各大院校开展卫技人才的交流与合作，加强卫技人才的引进和管理，全面提高我市的医疗卫生技术水平。局相关职能科室各司其职，时间全年。

（二）加强爱国卫生工作。机关和下属单位彻底清扫办公场所的卫生死角，清除垃圾，取缔乱堆乱放杂物现象，保持整洁的办公环境，确保室内外清洁卫生达标，除“四害”工作达标。由办公室牵头，各科室单位负责。

三、做好准备 迎接检查

各相关科室、单位在3月底前收集整理好各种资料，做到资料收集全面、准确、规范。局创建工作领导小组要认真了解和检查创建工作进展情况，发现问题督促责任科室和单位及时整改，抓好落实。

3至4月迎接省检查组暗访（抽查）；4至5月根据暗访反馈情况进行整改。5至6月迎接省专家组调研（检查）；6至7月根据调研反馈情况进行整改。7月以后迎接省考核组的综合评审。

                     上虞市人力资源和社会保障局

              二〇一三年二月十八日