管政〔2013〕35号

下管镇人民政府

关于印发《下管镇集镇保洁区委托管理暂行办法》的

通   知

集镇相关村：

    为进一步搞好集镇卫生保洁管理工作，联动整个集镇区域环境卫生工作，经镇政府研究，决定将《下管镇集镇保洁区委托管理暂行办法》印发给你们，望认真贯彻执行。

下管镇人民政府  

二○一三年五月一日

主题词：印发  环境卫生  管理办法  通知                            

  下管镇党政办                                           共印20份 

下管镇集镇保洁区环卫保洁委托管理暂行办法

    为搞好集镇保洁区卫生，联动整个集镇区域环卫工作，进一步明确工作职责和任务，镇政府将集镇保洁区环卫管理工作委托给振新、新民、联新桥等三个集镇村管理实施，并特此制订本管理暂行办法。

    一、保洁区域及内容

    1、振新村：（1）工商路：老车站至管芦公路路口；（2）老街：老车站至西桥桥头；（3）农贸市场；（4）管芦公路：百岭公路至连心桥桥头；（5）防洪坝：连心桥至西桥桥头以及连心桥以上100米；（6）供电路：供电所至华联工艺门口；（7）电影院旁边公厕及工商路至原星火村委门口。

    2、新民村：（1）工商路：老车站至新民公交临时停靠点；（2）人民路：敬老院至老车站；（3）树人路：下管中学门口至三叉路口；（4）幼儿园门口道路：树人路至市场正门口；（5）下管中学至小溪埠头；（6）至马安自然村的小溪埠头周围；（7）盐点弄公厕。

    3、联新桥村：（1）工商路：新民公交临时停靠点至幸福亭；（2）防洪坝：幸福亭至西桥两岸；（3）村委门口道路：工商路至村委公厕；（4）村委门前公厕；（5）管溪：振新村连心桥至新山沸坝（下）；（6）鹿溪：管童公路大庄桥至下管溪，以及鹿溪车山、塘岙、方山等三条支流。

    二、人员设置及管理

    1、人员设置：（1）保洁人员8人，其中：振新村4人（1人为农贸市场保洁员），新民村2人，联新桥2人（1人为下管溪、鹿溪溪流保洁员）。

（2）清运人员3人，其中：振新村1人，新民村1人，联新桥村1人。

    2、人员管理：各村负责上述人员的人事招聘、工作分配、工资发放、安全生产及其他日常管理，一切人事关系隶属于各村，并由村签订聘用协议或承包协议；镇政府负责对上述人员的业务指导、检查考核、协调管理及突击性工作安排。

    三、经费管理及待遇

    1、保洁人员月工资主要由镇政府根据全省工资情况核定，并逐年适当增加，每年一定。经费全部由镇政府负担，定期下拔到各村发放。月工资分为基础工资和考核工资，月考核工资为300元。

    2、清运人员工资一般采取承包形式确定，承包金额由镇政府与各村商量核定，并逐年适当增加，每年一定。经费由镇政府与各村以6：4比例负担，镇政府定期下拔到村。月承包金中列支300元作为考核工资。（注：保洁区内的建筑垃圾清运不列入承包范围，以实际车载数计算为准，镇、村以4：6比例负担，镇政府定期另行核拔到村，清运时由镇政府与各村共同核定。）

    3、保洁人员的主要环卫工具，包括人员环卫服装、雨衣雨服雨鞋、工作手套等，由镇政府提供，村负责日常维修等。

    4、各企业、单位、工商户等上缴的环卫费归各村所有（根据各自区域范围自行收缴）。

    5、节日补贴、慰问费用等由镇政府根据实际情况另行考虑。

    四、工作要求及考核

    1、保洁人员做到全天候保洁（上午6：00—10：00，下午1：30—5：30），清运人员做到日清日运。

    2、遇上级检查、重大节日活动等特殊情况，保洁人员、清运人员服从镇政府统一调配安排。

    3、镇政府将对保洁人员、清运人员的工作情况实行日检查考核，考核结果与人员的月工资或月承包金相挂钩，与村主职干部的环卫专项考核附加分相挂钩。

    五、其他

    本考核办法自2013年5月1日起实施。本意见由镇建设发展办负责解释。