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关于岭南乡在机关干部下村中建立“1+3”工作制度的通知

2021-06-02 上虞区 收藏
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各村、单位:

为切实提高机关干部周三驻村服务日工作实效,指导和帮助村级做好各项工作,贴近和密切党群干群关系,进一步转变机关干部工作作风,根据《关于实施乡镇(街道)干部驻村联户住夜制度的通知》市委办〔2013〕46号和《关于开展“创建五型机关、争做五型干部、深化机关作风建设”主题实践活动的实施意见》岭党〔2013〕13号文件精神,经乡党委研究,决定在机关干部下村中建立“1+3”工作制度,具体要求如下:

一、目的意义

乡镇工作是党在基层工作的基础,村级工作是基础中的基础,是推进各项事业发展的根基所系、活力所在,在改革发展稳定大局中具有举足轻重的地位和作用。建立机关干部下村“1+3”制度,是实施机关干部驻村联户住夜制度的重要载体,也是结合民情通工作的一项有效抓手,旨在具体规范机关干部下村有什么事可做、做什么事,真正融入村干部工作,密切联系人民群众,积极为民解难事、办实事,构建机关干部下村长效工作机制,真正实现走村入户全覆盖,为民服务“全天候”,为“四个岭南”建设提供坚强有力的保证。

二、主要内容

“1+3”工作制度:即“1”为每一个月;“3”为每月做到“三个一”:即走访一批农户,解决一桩难事,帮助一件实事(好事)。

具体内容为:

1、认真走访一批农户。根据周三下村服务日规定时间,要求机关干部每月走访联系村(联系网格)内若干联系户、党员干部、普通村民、困难群众等,大村不少于20户,其他村不少于10户,每年要走遍联系村(联系网格)所有住户。走访中要真心与群众开展交心活动,并发放好联系服务卡,建立好户情手册,记录好联系村(联系网格)住户地理位置、基本信息、生产生活情况和群众反映诉求。

2、帮助解决一桩难事。结合机关干部“两问一送”和“六个一”联系活动,及时化解调处矛盾纠纷和信访苗头,深入最困难、最需要的结对帮扶户家中,帮助农民群众解决子女上学、就医、生产资料购置、农产品销售、手续代办等实际困难和问题,积极帮助所驻村解决关系农民切身利益、群众反映强烈的实际问题,

3、全力办成一件实事(好事)。结合各村实际和农民群众的实际需求,尽力而为,帮助所驻村加强交通道路、农田水利等基础设施建设,开展村庄环境整治,方便群众的生产生活,有针对性地为农户提供政策咨询、市场信息等方面的服务和支持,引导其科学发展养殖、种植项目,或帮助其自主创业,努力实现再劳动力转移致富。

三、工作要求

1、统一思想,加强组织领导。“1+3”制度是我们乡的一项创新活动,也是实施驻村联户制度和民情通工作一项有效的载体,全体机关干部一定要高度重视,通过积极开展“1+3”把驻村联户工作和民情通工作落到实处。乡党委成立驻村联户活动领导小组,加强对该项活动的组织领导,各办线、行政村要把它作为重要内容来抓,统一干部思想认识,明确工作目标和任务,把干部“1+3  ”制度的有关工作要求落实好。

2、真情服务,力促务实高效。全体机关要切实走好群众路线,不断提升乡镇干部队伍执行力和战斗力的有效实现形式,全体机关干部要带着感情深入所驻村,走进结对户,知民情、解民忧、帮民富,做到驻村联户更连心;要紧紧依靠村级组织和村干部开展工作,做到到位不越位、指导不包办;要坚持把宣传政策与解难事办实事好事结合起来,把个别走访与恳谈座谈结合起来,注意在重点上着力、关键处用功,坚持每月走访群众,帮助解决一些突出问题和群众反映强烈的民生问题。

3、强化督查,严肃工作纪律。机关干部次月6日前将“1+3”完成情况表上报党政办,党政办把情况汇总后于10日前在公开栏内公开通报。乡纪委要切实履行职责,加大督查力度,并将有关落实情况纳入乡干部月考核,对连续三个月不完成任务的进行领导谈话。

                            

                              中共岭南乡委员会

                             二0一三年八月十日

 

 

主题词:机关干部    建立“1+3”    工作制度                 

抄送:市委组织部                                                              

岭南乡党政办公室                                     二0一三年八月十四日印发 

 

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