各行政村：

为充分发挥民间人才协会等协会组织的阵地作用，积极搭建民间人才技能技艺交流平台，促进民间人才作用发挥，对加强我镇民间人才协会建设提出如下意见：

一、明确工作目标。按照“选好一名负责人、建好一个规章制度、提供一个活动场所、保障一笔活动经费、明确一个工作要求”的标准，各村要选取1-2个能代表本村特色的民间人才群体，扎实推进民间人才协会建设，镇党委将对基础好、特色明的协会予以重点指导。

二、规范建设模式。各村要择优推选有技术、有能力、群众认可度高的民间人才作为协会会长，并由会长牵头做好协会建设工作，在此基础上，积极协调落实活动场所，指导建立起协会制度、协会名册和协会记录等台帐资料，同时，要广泛吸纳有同类特长和爱好的民间人才发展为协会会员，使协会组织在年底覆盖50%以上的民间人才。

三、加强联系指导。各村要加强对民间人才协会的联系指导，定期组织协会骨干召开例会，及时了解各协会的活动开展情况，指导开展民间人才评鉴、技艺展示、志愿服务等协会活动。村三委会每位成员都要联系一名协会骨干，定期开展联系走访，及时帮助协会运作中碰到的困难和问题。

三、加大自主评鉴。各村要积极发挥民间人才协会在评鉴管理民间人才方面的主体作用，通过组织评鉴活动、星级晋升积分管理、协会推荐等形式，提升民间人才自主评鉴产生的比例，形成自主评鉴、自主培养、自主管理的良性运作，每年评鉴活动不少于3次。

四、促进作用发挥。各民间人才协会要切实加强民间人才后续培养管理，经常性地组织开展经验技术交流、文艺演出、志愿服务等活动，不断提升民间人才技艺技能，发挥民间人才在丰富群众生活、倡导乡风文明等方面的积极作用，要求每个协会每月至少开展1次活动。

五、强化经费保障。为保证民间人才协会的正常运转，镇财政每年将对各民间人才协会建设给予一定的经费保障，确保协会场地布置、活动开展等工作顺利进行。

中共绍兴市上虞区盖北镇委员会

              2015年2月26日