虞建﹝2017﹞6 号

局属各科室单位，城建集团、环卫集团：

为扎实推进“学习型”机关建设，严格执行周一夜学制度，进一步提高广大干部职工的党性修养、业务素质和工作能力，不断适应城市建设管理新形势、新要求、新任务，根据《关于建立健全上虞区机关干部夜学制度的通知》（区委办〔2017〕5号）文件要求，结合建设系统实际，现将夜学有关事项通知如下：

一、参加人员

建设系统全体正式在编干部职工

二、学习时间

每周一晚（节假日除外），按照作息时间规定，冬令19:00—21:00，夏令19:30—21：00。

三、学习形式

按照“注重综合素质、提升业务能力、创新学习方式、实施全员提质”的总体思路，以集中学习、分组学习和个人自学相结合，采取领导讲学、业务骨干讲课、专家授课辅导、研讨交流、观看电教片、网络学院学习等形式，配合开展宣讲会、读书会、知识竞赛、演讲比赛等活动开展夜学。原则上每月的第一周的周一晚上进行集中学习，系统全体干部职工要紧密结合自己的工作实际和思想实际认真开展自学活动。

四、学习内容

1、加强政治理论学习。学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神，学习领会社会主义核心价值观的基本内容和实践要求，进一步坚定理想信念。

2、加强法律法规学习。学习贯彻中央、省、市、区重大会议精神，学习领会党的路线、方针、政策，学习各项法律法规，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，着力提高贯彻执行中央大政方针的能力。

3、加强党章党规学习。以党性修养和作风建设为着力点，以廉政风险防范为突破口，学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，牢固树立党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，进一步增强守纪律、讲规矩的自觉性。

4、加强专业技能学习。紧紧围绕合力建设“创新之区、品质之城”总定位，着眼经济运行新常态和区域发展新格局，围绕城市建设管理、房地产物业管理、财务融资管理、小城镇环境综合整治、技术管理水平等行业重点环节，以深化“队伍建设年”活动为契机，深入开展与业务工作密切相关的新理论、新知识、新技能的教育培训。

五、工作要求

高度重视学习、善于进行学习，是我们党的优良传统和政治优势，是我们党保持和发展先进性、始终走在时代前列的重要保证，也是系统广大干部职工健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径，各单位要切实把“周一夜学”制度作为提升系统干部职工素质、加强能力建设重要工作来抓，进行专题研究，专门部署，抓紧抓实抓出成效。

1、要责任落实到位。各科室单位要高度重视，切实把“周一夜学”制度作为提升自身素质、加强能力建设的重要工作来抓，要将它纳入本单位年度工作的总体计划，列入重要议事日程，做到思想上重视、经费上保障、行动上协调。特别是各单位“一把手”要按时参加集中学习，带头讲学、带头学习、带头发言，起到示范、引导和带动作用，充分调动科室人员学习积极性、参会主动性。广大干部职工要自觉将学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，不断学习，汲取知识，凝聚力量，在发展中进取，在求知中超越，在创新中提升。

2、要严肃纪律到位。“周一夜学”要做到有计划、有签到、有记录、有检查、有汇报，确保参学人员、学习时间、学习内容、学习次数、学习效果“五落实”。特别要落实好考勤簿和记录簿“两簿制”，参加学习的每位干部职工要有夜学笔记本，统一采购发放。因有特殊情况不能参加学习的，要严格履行请假手续，无故不请假，将进行严肃问责，并将学习情况将纳入干部职工年度考核范畴。

3、要注重结合到位。大力弘扬理论联系实际的学风，要倡导“学习—调研—突破—学习”的学习模式，注重学思结合，坚持学以致用，将理论的运用、规律的把握、问题的研究、实践的探索有机统一起来，积极将学习的收获转化为谋划工作的思路、创新工作的举措、领导工作的本领，形成求真务实、开拓创新的学习氛围。同时，由局办公室牵头会同第十三纪检组对“周一夜学”情况进行督促检查，对学习制度不落实、组织不到位的进行通报问责。

绍兴市上虞区住房和城乡建设局

2017年1月22日