朗读
虞卫计党〔2017〕31号
各医疗卫生计生单位：
现将《2017年全区卫生计生系统党风廉政建设和行风建设工作要点》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
中共绍兴市上虞区卫生和计划生育局委员会
2017年全区卫生计生系统党风廉政建设和行风建设工作要点
2017年全区卫生计生系统党风廉政建设和行风建设工作的总体思路是：以党的十八届四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，严肃党内政治生活，强化党内监督，推进标本兼治，把纪律挺在前面，持之以恒抓好作风建设，坚决查纠卫生计生行业不正之风和腐败问题，为推进“健康上虞”建设提供组织和纪律保障。
一、 全面深化主体责任落实
在系统内全面落实从严治党主体责任，调整局党风廉政建设领导小组，继续深化局领导班子成员联系医疗卫生计生单位工作制度，进一步落实“一岗双责”。加强压力传导，套牢主体责任“牛鼻子”，继续明确各单位党组织党风廉政建设主体责任和主要领导第一责任人的责任，严格执行履行党风廉政建设主体责任情况报告制度。同时推动从严治党向医疗卫生计生单位中层干部、敏感科室延伸，打通管党治党的神经末梢，逐级签订党风廉政建设责任书，建立横向到边、纵向到底的责任落实网络。将党风廉政建设纳入单位目标责任制考核，严格执行党风廉政建设“一票否决”制。
二、持续深入开展廉政教育
充分利用周一夜学等形式，结合“两学一做”学习教育，深入开展党章党规党纪和相关法律法规以及规章制度的学习，加强系统干部职工政治、法纪教育，增强纪律意识、宗旨意识。组织开展局管干部、敏感重要岗位人员的廉政警示教育。继续开展领导班子成员、新提拔和转任重点岗位人员的廉政谈话，强化风险“提醒”。注重日常思想引导，每周一次向系统干部职工手机推送廉政短信，形成思想自觉。加强医务人员医德医风教育，并加强宣传引导，充分发挥先进典型的示范作风。
三、有的放矢强化监督管理
抓住关键，明确重点，有的放矢强化监督。抓住局管干部，医院抓住科主任、专家人才等“关键少数”，严格执行“三重一大”事项集体讨论决定和“一把手”末位表态制度；严格执行个人有关事项报告制度以及主要领导调整的离任经济责任审计。充分利用谈心谈话等形式，发现苗头性倾向性问题及时引导纠正，坚持抓早抓小，防微杜渐。抓住药品、耗材采购、工程建设、大型设备采购等“关键环节”，加强过程监督，加强对重点敏感岗位的管理控制，实行轮岗交流，防治岗位固化带来的腐败弊端。抓住不正之风和微腐败的“关键问题”，聚焦红包、“回扣”等社会反响强烈的问题，对那些仍不收手、不收敛的对象，进行严肃查处，并进行典型案件通报，强化惩治震慑效果。加强医德医风日常监管，强化医德考评刚性适用，严格执行医德“一票否决”，考评结果与绩效工资、职称晋升等紧密挂钩。
四、 持之以恒抓好作风建设
紧盯无视中央八项规定精神和卫生计生系统“十不准”规定等老问题，建立专项督查制度，抓出常态，形成作风建设新气象。密切关注“四风”新动向，严纠隐形“四风”问题，抓住重大节假日，以及岗位变动、职务升迁、职称晋升等不正之风易发高发期，及早提醒，露头就打，坚决防治不正之风死灰复燃。紧盯药械采购等重点领域，对违反“十不准”规定，无视行业规矩的，发现一起，从严查处一起。围绕八大战役、剿灭劣五类水、“三改一拆”等政府中心工作，城南医院、人民医院科技楼等局重点项目以及“最多跑一次”等重点工作任务，开展重点难点攻坚行动，切实解决在作风建设方面存在的突出问题，增强转变作风、服务大局的自觉性和主动性。借助病友座谈会等形式，广泛开展满意度测评。继续开展乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和社区卫生服务站（村卫生室）的标准化建设和行风“评星考核”活动，不断提升卫生计生行业形象。组织开展帮困结对服务、点亮微心愿等活动，落实优惠政策，推行便民惠民举措。
