陈政[2017]16号

各行政村：

为致力于打造“山水风情小镇、休闲养生福地”，健全和巩固农村环境卫生长效保洁管理机制，提高农村环境卫生管理成效，根据《陈溪乡农村环境卫生长效管理办法（试行）》，特制定本管理办法。

一、管理对象

全乡农村环境卫生保洁员。

二、管理方式

采取乡村两级双重管理、考核的方式。

三、明确职责：

(1)实行网格化责任包干，一日工作时间在8小时以上；

(2)道路保洁；河道（溪沟）保洁；

(3)绿化养护；

(4)垃圾清运，每日对农户分类后生活垃圾进行收集，按同类桶倒同类桶的方式将分类垃圾桶收集到各村垃圾池（集中点）；

(5)垃圾箱（桶、房）擦洗，确保环卫设施整洁无破损;

(6)公厕保洁；

(7)对分类垃圾按“两分法”进行“二次分拣”；

(8)堆放整理:保洁员要帮助、督促农户对一些柴杆（草）整齐化处理，不得在公共区域散晒柴草及各类物体，营造整齐环境，引导农户改变生产生活习惯；

(9)巡查管理:保洁员有管理村容村貌整齐有序的责任，一旦出现建筑垃圾及其他堆放物，应劝说户主及时清除并报村；

(10)村级与保洁员其他约定的内容。

四、管理要求

做到“四统一”，统一着装操作，统一考核标准，统一协议签订，统一业务指导。具体是

(1)乡统一负责各村保洁员工作服配备，保障部分保洁员工资报酬，统一考核标准，统一进行业务指导；

 (2)村科学划分本村保洁区域并选择保洁人员，签订保洁协议;

(3)村按月对保洁员保洁情况进行管理，每周2次由村干部或指定监督员对保洁情况进行巡查，并填写巡查记录本，并进行考核打分。

五、加强考核

采取乡、村两级按月双重考核办法，考核满分为100分，考核实行倒扣分，乡村两级考核平均分为保洁员的考核分。乡成立农村环境卫生保洁员考核领导小组，由乡人大、纪委、社会事务办、纪检干事、农技信息中心等工作人员组成，负责对各村保洁员保洁情况每月进行一次现场检查考核，在条件成熟的前提下，试推行委托第三方的考核检查办法。建立村主职干部对本村保洁员的考核，考核结果上报乡农村环境卫生长效保洁管理领导小组。85分以上含85分为合格，85分以下为不合格，月考核不合格的保洁员当月工资扣100元。

在平时检查考核中，严格按照考核内容及标准执行，如在督查中发现弄虚作假、检查不到位、打人情分等问题，将追究当事人责任。 

保洁员未能履行工作职责，有下列情况之一的，由村予以解聘。经查实，一个月内发现三次未能及时收集垃圾的；一个月内两次以上未将垃圾清运；不服从乡、村干部管理的；经常与农户发生争执，负有责任的；在年终民主测评中，群众满意率低于60%的。　

六、工作奖励

乡农村环境卫生长效保洁管理领导小组负责最美保洁员的评比，每年评选出10名，并表彰奖励。全年考核总分排在前6位的再分别奖励500元。　

七、其它

本管理办法由陈溪乡农村环境卫生长效保洁管理领导小组负责解释，并自发文之日起执行。

陈溪乡人民政府

2017年4月17日