各村（社区）党支部（总支）：

    为认真做好村级组织换届选举工作，确保村级组织换届选举工作实现平稳、规范、选优目标，经镇党委、政府研究，决定对村级组织换届选举工作实行专项考核。具体意见如下：

    一、考核对象

各村（社区）党支部（总支）

    二、考核内容及分值设置

考核实行百分制，以量化评议的方式进行。

1、确保换届选举平稳顺利（30分）。各村（社区）党支部（总支）必须进行深入细致的维稳评估，自始至终保证整个换届选举过程平稳有序进行，确保社会稳定。凡因组织工作不够细致深入、维稳评估不充分、换届选举程序不规范等主观原因，引发5人以下的信访上访的，每起扣5分；发生冲击选举现场、砸毁票箱等现象，每起扣20分，扣完为止；若发生5人（含）以上的群体性事件（包括集体上访），直接扣完。如对上述各类情况，能及时启动应急预案，采取紧急有效措施，处置平息事态，保证选举工作继续有序进行的，酌情扣分。

2、确保村社班子选优配强（30分）。通过换届选举，使村社班子整体素质更优，班子结构更合理，战斗力、凝聚力更强。要按照《中共丰惠镇委员会关于认真做好村级组织换届选举工作的实施意见》明确的任职条件规定，凡“五不能六不宜”规定类型人员被选进村社班子的，扣20分。

要做到七个100%：100%做到村党支部（总支）书记通过选举产生；100%做到村党支部（总支）书记通过程序担任村股份经济合作社董事长；100%做到村（社区）党支部（总支）书记和委员通过程序当选为村（居）民代表；100%做到村（社区）党支部（总支）成员通过程序担任村（居）务监督委员会主任；100%做到村两委会班子成员足额选出；100%做到村民委员会女委员专职专选、足额选出；100%做到妇女村民代表占村民代表会议组成人员的三分之一以上。达不到的每项扣5分，扣完为止。

3、确保选举程序环节规范有序（30分）。村级组织换届选举工作必须依法照章，严肃规范，程序到位。违反选举程序及规定的，每发现一起扣20分，直至扣完为止；因选举程序不规范导致选举结果无效的，直接扣完。各类表格、数据、报告等书面材料必须按规定准时上报，无故迟报一次扣2分，漏报一次扣3分。

4、确保基层组织配套建设完善（10分）。村级组织换届结束后，要及时做好共青团、妇联、民兵、治保、调解等基层组织配套建设，倡导村级配套组织负责人由村两委会班子成员兼任；及时做好新老班子工作交接，确保新一届班子能够顺利开展工作；新一届村级班子要根据三年发展规划，制定具体的年度工作实施计划，完善有关村级规章制度。未做好上述村级组织配套完善工作的，每项扣5分，直至扣完为止。

5、换届选举特色工作附加分（30分）。村党支部（总支）书记直选成功的，加10分；村党支部（总支）书记、村（居）民委员会主任实现“一肩挑”的，加10分；村两委会一次选举成功的，加15分；在村两委会班子中有35周岁以下干部新进的，加10分，党组织委员中有40周岁以下新进的，加5分。村党（总）支部委员会换届采取户代表形式提名推荐的，加10分。其他可以加分的情形，由镇村级组织换届选举工作专项考核领导小组根据实际情况确定，附加总分不超过30分。

    三、考核办法

1、镇成立由罗刚祥同志任组长，陈飞军、叶月军、郑亚军等同志为副组长，王伟强、戚永祥、陈小芳、单靓梁、金丹丹等同志为成员的村级组织换届选举工作专项考核领导小组，负责实施村级组织换届选举的考核工作。

2、先由村（社区）党支部（总支）进行自评，片长根据各村换届选举组织实施情况及结果，对村（社区）党支部（总支）进行评分。

3、镇村级组织换届选举工作专项考核领导小组根据换届选举期间督查和平时问题、信访受理登记情况，综合片长评分结果，提出各村党支部（总支）的考核分值。

4、镇班子会议审定考核结果。

    四、考核结果运用

1、村级组织换届专项考核分值的10%作为年度村（社区）目标责任制考核的附加分值和“评先评优”主要依据之一。

2、本考核办法由镇村级组织换届选举工作专项考核领导小组负责解释，未尽事宜由镇党政联席会议讨论决定。

中共丰惠镇委员会    丰惠镇人民政府

                                2017年3月15日