各办线（中心）：

    为认真贯彻落实区委、区政府各项决策部署，更好发挥考核导向和激励作用，以“奖惩跟着实绩走，干部朝着基层走”为工作理念，切实增强镇机关干部的事业心和责任感，努力实现干部工作提档、作风提优、形象提升，确保全面完成年度各项目标任务，经镇党委、镇政府研究，制定本考核办法。

    一、考核对象

    镇机关工作人员（临聘人员除外）

    二、考核内容

    1、考核分为月度考核与年度考核，基本分各为100分制；

    2、月度考核主要包括线上工作、联村工作和机关效能等三方面基本分和加减分。

    3、年度考核由月度考核折算分、机关干部互评分、班子成员评议分和加减分组成。

    三、考核细则

    月度考核

    中心工作（15分）

    党委、政府部署的中心工作、重点工作和突击任务由于主观原因工作不到位，未能及时完成的每项扣3分，被上级通报批评或考核扣分的加倍扣分。

    每月未按时向党政办上报当月工作实绩及次月工作安排及各类报表、资料的扣相关责任人2分。

本项有考核领导小组负责。

    办线工作（15分）

    不服从分管领导或办线负责人安排，不配合中心工作和其他工作的每次扣2分；

    对没有按时完成工作任务或造成工作失误的每次扣相关责任人3分，被上级通报的加倍扣分；

    因工作失职被群众投诉查实的扣5分。

    本项由分管领导负责。

   （三）联村工作（40分）

    实行联村（社区）干部与所联村（社区）工作捆绑考核，根据《丰惠镇2018年度行政村目标责任制月度考核意见》所联村（社区）考核实绩40%计分。

    本项由组织办负责。

   （四）机关效能（30分）

    不遵守作息时间擅自迟到或早退被查实的每次扣5分，旷工的扣10分；

    未按规定办理请销假制度被查实的每次扣5分；

    未按规定下村的每次扣5分，联系村发生急事、要事等突发性事件未及时到场处理的每次扣10分；

    无故不参加镇党委、镇政府召开的会议（夜学）每次扣3分；迟到、早退每次扣1分；涉及弄虚作假代签的每核实一次扣2分；

    违反值班住夜制度擅自不值班，或出现值班住夜脱岗现象被镇纪委查实的，每次扣5分；

    上班时间发现玩游戏、炒股的每次扣10分；

    上班、值班期间饮酒的每次扣10分；

    在执行公务中，存在吃拿卡要等现象被区级效能机构发现的，每查处一次扣10分；

    被区级及以上媒体曝光或通报的每一次扣20分；

    其他违反效能规定的视情扣分；

    本项由镇纪委负责。

   （五）加减分

    1、排位类

  （1）涉及区委区政府、区督考办排名考核，全镇排名在区前三位的相应办线人员分别每次加1分，在四至六位的相应办线人员分别每次加0.5分，反之相应倒扣；年终综合排名在区前三位的相应办线人员另加2分，在四至六位的相应办线人员另加1分，反之相应倒扣。

  （2）涉及区级部门排位通报的，全镇排名在区前三位的相应办线人员分别每次加0.5分，在四至六位的相应办线人员分别每次加0.25分，反之相应倒扣；年终综合排名在区前三位的相应办线人员另加1分，在四至六位的相应办线人员另加0.5分，反之相应倒扣。

  （3）区委督考办在督查通报中获加减分的，按加减分双倍分值在责任办线中全员加减分；涉及周排名的折半计算。

涉及区委区政府或区级部门对乡镇街道的各项经济指标、各项重点工作排名情况，相关办线收到后应第一时间针对排名情况作出分析，并明确下一步措施，排名情况和下一步措施在两天内向主要领导汇报，同时报党政办汇总，党政办每月30日发一期当月排名通报。

本项由党政办负责。

   2、荣辱类

  （1）线上、重点工作受到区、市（省厅）、省（部）、国家级表彰奖励，分别按1分、3分、5分和8分计入办线相关人员考核得分。

本项由党政办负责。

    创新工作获得区、市、省和国家级新闻媒体正面报道或领导批示的，分别按1分、3分、5分和8分计入办线相关人员考核得分。

    本项由宣传线负责。