各村、机关各办线：

    为进一步明确各村工作目标任务，充分调动村主职干部的工作积极性和创造性，深入推进“五星达标、3A争创”和乡村振兴工作，确保各项工作顺利有序推进。经镇党委、政府研究，决定对村主职干部工作实绩进行月度考核。具体考核办法如下：

    一、考核对象

    村党（总）支部书记、村委主任

    二、考核原则

    按照“客观公正、注重实效、奖优罚劣”的原则，坚持定量与定性相结合，平时督查与工作绩效相结合，确保考核的公开、公平、公正。

    三、考核形式

    实行百分制（附加分）倒扣分的形式进行考核。

    四、考核内容及评分标准

    考核总分为110分，其中基本分100分，由社会管理、平安创建、三资管理、环境卫生、河长制长效管理、控违拆违、村级组织规范化七部分组成。月考核实行倒扣分制，一般到单项工作扣完为止。凡被上级有关部门通报批评的扣5—10分。

  （一）社会管理（15分）

  （1）出现计划外生育的每例当月扣3分。健康管理不到位，农村60周岁以上体检率70%不达标，扣5分；（由社会事务办负责考核）

  （2）发生重大食品安全事故或社会影响较大的食品药品案件的，发生重大公共卫生防疫事件的，每起扣5分；（由社会事务办负责考核）

  （3）发现并查实一起乱建坟墓或坟墓白化的扣5分。村所辖区域内不推进坟墓改革的，扣5分；（由社会事务办负责考核）

  （4）对辖区内文保单位（点）、三普不可移动文物保护不力造成损毁的每处扣5分，文保单位保护范围和建设控制地带内未经报批有新建、改建、拆除等行为的，每处扣3分；（由社会事务办负责考核）

  （5）村所辖范围内发生一般火灾消防事故或企业安全生产事故的，根据事故影响扣2—10分；发生较大及以上消防事故或企业安全生产事故的，扣15分；（由工业商贸办负责考核）

  （6）出现乱砍滥伐林木、乱占滥挖林地未及时制止而被行政立案查处的每起扣3分，被刑事立案查处的每出现一起扣5分；（由农业农村办负责考核）

  （7）村所辖范围内发生破坏生态事件（秸秆焚烧等）未第一时间向镇报告并及时采取有效措施的，每起扣1-5分。（由农业农村办负责考核）

  （二）平安创建（20分）

  （1）根据丰惠镇社会稳定工作“三色”预警办法，110数据、消防、超级上访、新居民登记、社区矫正禁毒、反邪、涉黑涉恶、平安创建等工作纳入“三色”预警扣分，受到红色预警的扣5分，受到黄色预警的扣3分；

  （2）因群众到各级政府部门集体访时采取冲击会场或办公地点等行为，扰乱正常办公秩序造成恶劣影响，在“三色”预警考核扣分的基础上再扣5分；

  （3）出现到镇级及以上各部门上访，要求村主职干部到现场进行劝返，对未到场的村主职干部扣5分；

  （4）因信访件处置不力出现越级上访或重复信访，视情扣1-5分；

  （5）因矛盾纠纷调处不力发生民转刑案件的扣5分。

  （6）平安三率抽查列全镇后三位的，在三色预警考核扣分基础上加扣3分。

  （7）在重点敏感时间段ZD人员失控的扣3分，造成严重后果的扣5至10分。

  （8）网格工作，专职网格员每月考核得分列全镇后三位的、专职网格员对镇综合信息指挥室流转的爆料事项处置不到位或者超时的、网格员被区以上部门抽查成绩不合格的、管理网格内发生重大事件上报不及时造成严重后果的，视情扣0.5至1分。

  （以上项目由政法综治办负责考核）

  （三）三资管理（10分）

  （1）土地承包经营权确权登记颁证工作未按规定工作进度完成的扣2分。

  （2）现金超现每次扣1分，发生坐收坐支每起扣2分；

  （3）当月新发现违规票据的每起扣1分，违规票据未及时整改的每月扣1分，直至整改完成；

  （4）村级财务未及时结报的每次扣1分、不按规定要求公开的每次扣1分；

  （5）资产、资源不按规定程序处置的每起扣2分，应收缴承包款未收缴的每月扣1分，直至收缴完毕为止；

  （6）业务招待费超限额、挂账消费的每起扣2分，未经批准组织党员干部外出进行无实质意义学习考察的每起扣5分；

  （7）村级小工管理不规范、用工混乱的每起扣1分；