为切实提高全镇农村环境卫生管理水平，巩固已有的整治成效，建设“宜居、宜业、宜游”的美丽乡村，经镇党委、政府研究，特制定本考核办法。

一、考核对象

各行政村。

二、考核内容及方式

考核内容主要为村庄保洁（100分）、水域保洁（100分）、垃圾分类（100分）。考核方式为月度考核，考核分为日常督查、第三方考核、镇级考核。

1.镇农村环境卫生工作领导小组办公室（以下简称镇环卫办）分头组织考核组成员（50%）和第三方（50%）每月各一次对各村环境卫生保洁工作进行检查考核，考核分作为该行政村的村庄保洁、水域保洁、垃圾分类工作的月考核分。

2.如有保洁公司负责环卫保洁（含垃圾分类）的，对保洁公司的考核由所在村参考镇对村考核评分标准自行负责。

3.对推行智慧垃圾分类的村，采取服务外包的方式，落实专门的打分员，对农户分类，收集员收集等工作进行打分。

三、结果运用

（一）与保洁资金补助挂钩

1.根据人工需要、厕所数量、设施设备、保洁要求，确定各村的村庄保洁、水域保洁和垃圾分类的补助标准，并根据考核结果采取以奖代补的形式予以补助。村自筹环境卫生保洁资金一般归村级自行使用。

2.镇对村补助资金每季度根据考核分按村庄保洁、水域保洁和垃圾分类分别进行补助。月考核分在90分以上（含90分）为优秀，按100%补助；80-89分为合格，按90%补助；79分以下为不合格，按80%补助。其中90分以上（含90分）位列当月第一名的上浮当月补助的10%，第2名上浮5%；90分以下位列当月第7名的补助再下浮5%，第8名的补助再下浮10%。

3.人员未按要求配备到位的，直接扣除当月缺失人员的工资补助后，作为当月补助的基数。未开展垃圾分类上门收集，不补助垃圾分类工作资金。未建立乱堆乱放长效处置工作队伍，开展乱堆乱放长效处置的，按月扣除村庄保洁经费的5%。

4.保洁公司保洁费根据村对保洁公司的考核，由村负责支付。镇环卫办发现村存在未按保洁合同进行考核现象的，按合同约定和镇对村考核情况直接扣分，并扣除相应补助资金。

（二）与考核评先挂钩

1.提高农村环境卫生保洁工作在村级班子目标责任制考核中的权重，并根据镇对村考核分进行折算（精确到小数点后一位）。镇目标责任制考核实施方案中规定的扣分，从其规定。

2.年终考核总分排名前二名的村，推荐为镇环境卫生综合整治工作先进集体，予以表彰。

3.对环境卫生问题突出，经媒体曝光或群众反映，未及时整改或整改不力的，对各村联村干部、相关村干部视情进行诫勉谈话、通报批评、行政问责等相关处罚。