虞人社提〔2019〕2号

周金弟委员：

您在区政协一届会议上提出的《机器换人，蓝领难招，企业火烧眉毛，建议政府出手解决》收悉，非常感谢您对我区技能人才工作的关心和支持。您的建议对我们开拓工作思路，加快技能人才引进、培育服务企业发展起到很好的指导作用。我局领导十分重视您的建议，召集相关科室和单位进行了认真研究，现答复如下：

近年来，我区的技能人才工作在区委、区政府高度重视下，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，着眼长远、立足当前、紧紧抓住培训、引进和使用三个环节，制定规划，完善政策，创新机制，营造环境，切实加快了我区技能人才队伍的发展。目前，全区技能人才总量已达16.1万，其中高技能人才有4.8万，技能人才担纲着企业大梁。但是，随着企业转型升级，实现技术创新和实现科技成果转化，创新型、研究型、复合型人才总量不足，结构失衡，在一定程度上制约着我区企业特别是中小企业竞争力的提高和可持续的发展。据调查统计，全区企业一线技工缺口近1万人。

今年1月，区《政府工作报告》就改造提升传统产业和强化人才就业工作明确提出：先行推动化工、照明、伞业等传统制造业数字化升级，培育高端装备制造、智能电机、半导体装备、集成电路等基础产业，着力发展数字创意产业。推进“百所高校，万名实习生”计划，新增各类人才2.62万名，吸引1.58万名大学生就业，新增就业岗位1.84万个，培养高技能人才2600人。

下一步，我们将根据您提出的意见建议，结合我区企业发展实际，分层、分类别，有计划，有目的地加快我区技工队伍建设，主要从三方面展开工作：

一、抓引进，推动技能人才不断壮大。