各行政村党总支：

    为认真贯彻落实区委一届六次会议精神和镇十四届五次党代会精神，深化干部作风，加强干部队伍建设，激发干部潜能，大力开展营商环境提升年、产城融合发展年、基层治理深化年等“三个年”活动，全力推动永和经济社会各项事业再上新台阶，积极打造“联甬桥头堡，生态宜居镇”总体目标。根据镇党委、政府确定的2020年奋斗目标和工作任务，决定对村级班子实施目标责任制考核，现就考核提出如下实施意见：

一、考核内容

2020年度村级班子目标责任制考核根据《2020年度村级班子目标责任制考评细则》（附件1），由常规工作考核包括社会管理、公共服务、创收致富、民主管理、基层组织建设组成；重点工作考核包括信访维稳、大气治理、新时代美丽行动工作组成，并实行重点工作督查考评；其余考核包括附加分、倒扣分、双述双评等三大部分组成，按照实绩予以加分或减分。前两大部分实行100分制考核。由各考核责任办线进行考核，分管领导对口初审，考核领导小组对考评结果进行审定，党政联席会议确定。

二、考核方式

1.分块考核

实行月度与年度相结合的分块考核方式，对考评细则中规定的常规工作实行一年一考，重点工作实行一月一考，次月由考核办根据各牵头办线提供的相关资料，汇总考核情况，经相关会议审定后确定月度考核得分。

2.督查考评

按照镇党委督查考核，每表扬一次加1分，每点名批评一次减1分。

3.年终评审

镇对村的实绩考评占80%，其中：常规工作考核结果80%计入总分，重点工作月度考核平均分的80%计入总分。

民主评议分值为20分，其中：各村年终党员、村民代表会议评议分5分，计算方法为：（满意票数×1+基本满意票数×0.7）÷总票数×5分；镇班子领导对各村工作完成情况进行考评，满分为10分，取平均分作为班子领导考评得分；镇中层干部考评分为5分，计算方法均为：（满意票数×1+基本满意票数×0.7）÷总票数×5分。

附加分和倒扣分的分值不设上下限计入总分。

综合得分为村级班子年度目标责任制考核最终得分。

三、考核结果运用

1.通报批评。对重点工作月度考核连续2个月在70分（不含70分）以下的，在全镇范围予以通报，并作出书面检查。