各行政村、机关各办（线）：

为进一步明确农村社区专职工作者目标任务，充分调动农村社区专职工作者干事创业的积极性、主动性和创造性，切实转变工作作风，树立为民、务实、清廉的良好形象。经镇党委、政府研究，决定对农村社区专职工作者实绩进行考核。具体办法如下：

一、考核对象

各行政村农村社区专职工作者。

二、考核原则

按照“客观公正、注重实效、奖优罚劣”的原则，坚持定量与定性相结合，平时督查与工作绩效相结合，确保考核的公开、公平、公正。

三、考核内容及设置

行政村农村社区专职工作者绩效考核由月度过程考评、年度总结考评、评议考评、效能执纪考评等4部分组成。考核总分为100分，其中日常工作过程考评占50%、年终工作业绩考评占30%、评议考评占20%；效能执纪考评按实考评。

（一）月度过程考评

1.考核形式

实行百分制倒扣分的形式进行考核

2.考核内容及评分标准

每位考核对象月考核基本分100分，由绩效考核、社会管理、环境整治、村级组织规范化、中心工作五大部分组成；中心工作清单每月根据上级工作要求和各村工作实际制定工作清单及扣分标准，并由党政联席会议讨论通过。每项中心工作总分3分，若行政村单月涉及中心工作5项及以上，累计总分最高不超过15分；若行政村单月涉及中心工作少于5项，则按实计算总分。月考核实行倒扣分制，一般到单项工作扣完为止。出现同一情况扣分的，按从高原则扣分，不重复扣分。相关工作被区级及以上通报批评的或被区级及以上媒体曝光的，在考核总分中直接扣除3-5分。具体考核倒扣分内容详见附件《永和镇2020年度农村社区专职工作者月度考核倒扣分细则》。

3.考核汇总

月工作过程考评每月由牵头办线负责考评，考评结果交党建办汇总并下发通报。

4.奖惩方式：

（1）根据考核得分计发考核奖，满分为100分，采用倒扣分制，不设加分项目。