各科室、中心：

为推进“清廉机关”建设，全面加强审计干部队伍管理，进一步打造政治过硬、业务精湛、清正廉洁的审计队伍，经研究决定建立“廉情评估”工作机制。具体如下：

一、廉评对象

全体审计人员。

二、廉评内容

对审计人员审计期间遵守审计“四严禁”要求、“八不准”纪律、保密纪律等情况开展同步评估。

三、廉评步骤

1.聘任廉情评议员。围绕年度审计项目实施，由被审计单位指定2名同志为审计组的廉情评议员。从审计项目进点起至审计整改结束，对审计组的廉洁情况进行监督。

2.实施廉情走访。由机关党支部书记、项目分管领导率队对审计组现场审计情况进行走访。走访监督检查的内容主要包括审计组在审计现场开展业务、廉政、保密、安全等工作；监督检查的方式主要包括听取汇报、查阅资料、座谈了解、走访询问、廉情测评等。

3.组织廉情测评。科学合理设置审计人员廉情测评表，在廉情走访时，由廉情评议员组织人员进行填报。测评结果作为廉情评估的重要参数。

4.开展廉情研判。机关党支部要对廉情评估工作中反馈的事项汇总研究，及时开展调查，如反映不实，及时与被审计单位沟通，为审计人员澄清事实；廉情评估结果要及时反馈各审计组及分管领导，并根据研判情况形成廉情评估综合报告提交局党组。