各行政村党组织（居、社区）、村民委员会：

现将《章镇镇2020年度农村社区专职工作者考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共上虞区章镇镇委员会

 上虞区章镇镇人民政府

2020年3月6日

章镇镇2020年度农村社区专职工作者考核办法

为进一步增强农村社区专职工作者干事创业的积极性、主动性和创造性，切实转变工作作风，树立为民、务实、清廉的良好形象，确保各项工作顺利有序推进。根据有关政策法规，结合我镇实际，制定本《办法》，居委、社区参照执行。

一、考核对象

所属行政村农村社区专职工作者。

二、考核原则

按照“客观公正、注重实效、奖优罚劣”的原则，坚持定量与定性相结合，平时督查与工作绩效相结合，确保考核的公开、公平、公正。

三、考核方式

考核分为月度考核与年度考核。

(一)月度考核

1.考核形式

实行百分制倒扣分的形式进行考核。

2.考核内容及评分标准

每位考核对象月考核基本分100分，由行风效能考核（20分）、日常工作考核（60分）、中心工作考核（20分）三大部分组成；农村社区服务中心主任、副主任月考核得分取其他农村社区专职工作者月考核分的平均值。

中心工作清单根据上级工作要求和各村工作实际制定工作清单及扣分标准，并由镇党政联席会议讨论通过。每项中心工作总分5分，若行政村单月涉及中心工作4项及以上，累计总分最高不超过20分；若行政村单月涉及中心工作少于4项，则按实计算总分。月考核实行倒扣分制，出现同一情况扣分的，按从高原则扣分，不重复扣分。具体考核倒扣分内容详见附件《章镇镇2020年度农村社区专职工作者月度考核倒扣分细则》。

3.组织领导

为加强对考核工作的领导，成立镇考核工作领导小组，由镇党群副书记任组长，纪委书记、组织委员、区委组织员任副组长，相关办线主任为成员，考核办设在党建工作办公室，具体负责农村社区专职工作者绩效考核事宜。

4.奖惩方式

1.根据考核得分计发考核奖，满分为100分，采用倒扣分制，不设加分项目。

2.月度奖金根据考核得分发放，主任、副主任每分6元，其他专职工作者每分3元。

考核总分在80分以下的不计奖。单个月考核总分在80分以下的，由镇党委副书记对中心主任、副主任进行谈话提醒，镇责任办线分管领导对相应专职工作者进行谈话提醒，并取消年终评优资格；连续两个月考核总分在80分以下，由镇党委书记对中心主任、副主任进行谈话提醒，由镇党委副书记对相应专职工作者进行谈话提醒，并在全镇范围内进行通报。

农村社区专职工作者奖励资金由镇财政安排，根据考核结果按月予以发放。月度考核结果占村级年度目标责任制考核的30%，并作为年终评定各类优秀和先进重要依据。  

 (二) 年度考核 

按《章镇镇2020年行政村年度目标责任制考核办法》执行。

四、实施时间

本考核办法自2020年3月起执行，由考核工作领导小组负责解释，其他未尽事宜由镇党政联席会议决定。

附件：1.章镇镇农村社区专职工作者薪酬构成

2.章镇镇2020年度农村社区专职工作者月考核

倒扣分细则

3.章镇镇农村社区专职工作者月考核扣分抄告单

附件1：

章镇镇农村社区专职工作者薪酬构成

一、基础工资。社区服务中心主任基础报酬每人每月3420元/月，副主任3240元/月，其他农村社区专职工作者2970元/月，基础工资按月发放。村主职干部退休返聘的，报酬在退休工资基础上，补差到本人在职水平。

二、绩效考核奖。由镇研究制定考核办法，实行月度考核与年终考核相结合，月考核奖农村社区服务中心主任、副主任为600元，其他专职工作者为300元。月考核奖根据考核办法进行发放。年终考核奖按年终考评分数和行政村规模大小计算发放。

三、社会保障。对符合条件的农村社区专职工作者按规定缴纳社会保险、住房公积金等“五险一金”，并配套健康体检等福利。