各镇（乡）人民政府、街道办事处，区政府各部门、各直属单位：

　　为贯彻落实市委“六争攻坚、三年攀高”行动精神,深入开展“技能宁波”提升专项行动,进一步发挥技能人才队伍在海曙区经济转型发展中的强大支撑作用，全面提升劳动者技术技能水平，结合我区实际，决定实施“匠心汇海”技能人才提升计划,现制定如下实施意见。

　　一、总体目标

　　围绕我区经济社会发展目标要求，加快建立“企业主体、市场引导、政府推动”的技能人才培养机制，进一步壮大技能人才队伍规模、建设技能人才培养平台、优化技能人才成长环境。到2020年，建成一批技能创业孵化实训基地，培育10个技能大师工作室，建设30家企业技能人才自主评价基地，培养引进各类高技能人才10000名。

　　二、活动内容

　　（一）“智能制造”企业技能人才自主评价推进计划

　　积极发挥企业和行业协会在技能人才培养中的主体作用。在国家职业资格标准框架下，鼓励符合条件的企业和行业协会，结合本企业（行业）的生产服务实际，设置自主评价标准，经组织考核确定自主评价试点单位。在原有现代服务业企业自主评价工作基础上，大力推进“智能制造”企业技能人才自主评价工作。对经批准被列为市级自主评价示范基地的单位给予5万元自主评价工作补助，到2020年底计划每年培育“智能制造”区级自主评价试点单位8家，每年通过自主评价开展企业人才实训1000名，其中通过自主评价获得国家职业资格证书200人以上。

　　（二）现代服务业技能创业孵化实训基地创建计划

　　依托区内外相关院校和本区企业，以技能实训和技能创业培训为核心，紧密结合我区特色产业和优势行业，建设一批专业性强、集成度高的现代服务业技能创业孵化实训基地，培养一批技能创业人才。对成功创建市级技能创业孵化实训基地的单位配套给予5万元建设补助，到2020年底计划培育4家基地为市级技能创业孵化实训基地，每年通过技能创业孵化实训基地培训学员100人以上，创业注册20人以上。

　　（三）传统制造业紧缺高技能人才引进计划

　　加强技能人才引进储备工作，提高优势产业竞争力，进一步完善高技能人才引进、留住的政策措施。制定发布《海曙区高素质紧缺人才引进资助目录》，积极引进符合本区产业发展方向的企业紧缺、生产急需优秀高技能人才。对企业从市外新引进目录范围内的高级技师或年薪20万元以上其他各类技能人才给予2万元引才资助。

　　（四）民办职业培训机构培育发展促进计划

　　以提升服务能力为重点，加强民办职业培训学校的监管和培育工作。扶持优质民办职业培训机构承担政府重点技能培训项目和技能大赛项目。开展民办职业培训机构专项检查，严把招生宣传、开班备案和补贴申报关。积极拓展渠道，引进优质职业培训机构，并做好相关职业培训机构的落地工作，不断提升我区技能人才市场化服务水平。

　　（五）毕业生技能人才培养引进计划